C'est certainement parcequ'il sait s'organiser.
L'art du management, c'est cela aussi ... savoir faire oeuvrer ses équipiers.

Alleluia, il est de retour! Bah alors Zorro, tu nous boudais ou t'étais aux Bahamas?

zorro, n'oublie pas que les grilles sont un minimum... pas un maximum !

Depuis le changement de Directeur Régional il y a un an presque, nous perdons au fur et à mesure tous les acquis sociaux. Un collègue du magasin qui est agent de maîtrise s'est entendu dire par son manager que même si ses horaires hebdo indiquaient qu'il devait arriver à 7h30 et partir à 15h, il fallait qu'il arrive à 6h et partir à 16h pour que les rayons soient potables....heures non récupérées et non payées bien sûr, tout ça sous prétexte qu'il est agent de maîtrise. Je veux bien comprendre qu'un cadre ne compte pas ses heures pendant certaines périodes, mais ce n'est pas le cas d'un agent de maîtrise profesionnel payé 1800€ bruts au bout de 10 ans !
Donc, depuis quelques mois, on a perdu le droit à certaines demi-journées de repos, on ne fait plus 44h/sem mais entre 55 et 65h, on ne peut plus prendre nos RTT en semaines complètes (2j de RTT maxi d'affilé, sans le droit de les prendre le lundi ou le samedi !). Bref, vive les acquis sociaux.

MLS, le problème dure depuis des mois. Qu'attends-tu pour réagir?