ForumForumDistributionDistributionDistributionDistributionTravail gratuit des managers : pourquoi donc ?Travail gratuit des managers : pourquoi donc ?
Précédente Précédente
 
Suivante Suivante
Nouveau message
 29/09/2005 16:02
 
Tout est question de choix dans la vie.
Les personnes qui veulent faire 35h et gagner plus que le smic doivent etre barder de diplome.
Nouveau message
 29/09/2005 17:45
 
Je suis tout à fait d'accord avec toi pinpin, noter mes heures et pouvoir annoncer à mon patron combien je gagne de l'heure au moment de négocier une réevaluation de salaire est une trés bonne idée...à condition bien-sûr d'avoir fait ses preuves.

Je pense qu'il faut vraiment que je m'enlève tous ces préjugés sur mon futur salaire, et que je pense avant tout à mes futurs acquis sur le plan professionnel...

C'est vrai qu'avec un DESS Ressources Humaines, et les petites expériences que j'ai accumulées dans l'encadrement (Quick, Décathlon) je pensais pouvoir espérer mieux...mais bon, tant pis...à suivre...

J'y verrai plus clair dans 3 semaines quand j'aurais fini ma formation et intégré mon magasin...

Merci à tous

Nouveau message
 29/09/2005 18:46
 
Coucou les pros des hyper
msg pour MLScasino,
ou en es tu de ton etat d 'esprit vis a vis de ton travail?
ne te decourage pas si vite!!
a bientot
Nouveau message
 29/09/2005 21:09
 
Mon état d'esprit n'a pas changé. Surtout que j'ai eu deux propositions d'entretiens pour être directeur d'agence bancaire.
Nouveau message
 02/10/2005 00:23
 

TWIN,
tu envisage de retourner dans ta derniere enseigne (laquelle), ou alors tu veux frapper a d'autres portes?
merci pour ta reponse...
Nouveau message
 02/10/2005 09:19
 
du recrutement en vue ???? ???
Nouveau message
 03/10/2005 09:25
 
c'est la saison mercato de la grande distribution
Nouveau message
 04/10/2005 17:43
 
oui ya qua voir sur distijob!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Nouveau message
 12/10/2005 18:42
 
MLS je vois que tu es sur le départ, et je te félicite car ce n'est pas toujours facile de partir malgré les mauvaises conditions de travail.

Je pense que nous (manager de la grande distri) devons prendre pleinement conscience de notre valeur, et que comme nous savons motiver, mobiliser nos équipes nous devons apprendre à mieux manager nos hiérarchiques.
Je pense qu’il faut parfois changer d'angle de vue. En fait, il bon de rappeler à nos hiérarchiques que "c'est un grand privilège pour eux que des gens aussi compétent soient la pour les accompagner".
Ne faisons pas de misérabilisme et rappelons leur, la réalité de la richesse de notre travail.
J'exagère un peu, mais juste un peu
Nouveau message
 12/10/2005 18:51
 
Mica a dit:
Je pense que nous (manager de la grande distri) devons prendre pleinement conscience de notre valeur En fait, il bon de rappeler à nos hiérarchiques que "c'est un grand privilège pour eux que des gens aussi compétent soient la pour les accompagner".

bien vu, la réflexion!
nous autres avons plutot tendance a s'occuper de ceux qui n'avancent pas assez et nous em...dent à longueure de journée,délaissant les bons qui bossent en silence!
C'est bien de se rappeler au bon souvenir de son boss surtout quand c'est fait intelligement.Voila une bonne façon de gérer sa carrière: aller de l'avant!

Si vous voulez poster une réponse à cette discussion, vous devez d'abord vous connecter.
Si vous n'êtes pas encore inscrit, vous devez vous inscrire.
Précédente Précédente
 
Suivante Suivante
ForumForumDistributionDistributionDistributionDistributionTravail gratuit des managers : pourquoi donc ?Travail gratuit des managers : pourquoi donc ?