ForumForumDistributionDistributionDistributionDistributionTravail gratuit des managers : pourquoi donc ?Travail gratuit des managers : pourquoi donc ?
Précédente Précédente
 
Suivante Suivante
Nouveau message
 21/09/2005 22:35
 
MLScasino ce que tu demandes est tout a fait normal meme pour un manager!!!je suis daccords avec Barth!! je trouve les reponses de distrijob etde JASPOUILLE assez radicales !!!je ne pense pas qu'ils t'ont beaucoup aide , ils t'ont meme plutot juge...NE TE DECOURAGE pas...!!!!
Nouveau message
 22/09/2005 01:38
 
Distrijob et Jaspouille, vous me connaissez suffisamment et vous savez que je ne rechigne pas à la tâche. Encore ce soir, pour un audit, j'ai fini à plus de minuit! lol

Pour autant et pour une fois, je ne suis pas entièrement d'accord avec vous sur ce coup là. En effet, il ne faut pas oublier que normalement, les agents de maîtrise sont rémunérés pour un forfait d'heures certes, mais à l'heure quand même. Les heures peuvent (certains diront "doivent") être décomptées. Je ne trouve pas juste de reprocher à MLS Casino (qui depuis des mois nous décrit des conditions de travail déplorables), de se "mini-révolter" en essayant de ne pas être pris un c... sur toute la ligne.

Dans ce sens, chez Champion par exemple, le message officiel est: "respect des 43.25heures" pour lesquelles nous sommes payés. Car nos dirigeants savent très bien que si nous voulons réclamer le paiement de nos heures sup, nous pouvons le faire.

On nous demande donc de jongler avec la latitude qui nous est octroyée dans l'organisation de nos horaires, et d'organiser des récupérations.

Idem pour les diverses majorations: heures de nuit, jours fériés, dimanches travaillés... les agents de maîtrise y ont droit aussi.

MLS, ton DR ne cherche-t-il pas à te faire craquer? Comment se porte ton magasin?

Eh, soyons honnêtes: 600 KEuros avec trois gars, il est pas aidé notre collègue de chez Casino...
Nouveau message
 22/09/2005 06:07
 
Mon DR ne cherche pas spécialement à me faire craquer, nous sommes quasiment tous dans ce cas sur la DR !
Nouveau message
 22/09/2005 08:41
 
salut mls, tu prends rdv avec ton dr, tu lui dis que tu es d'accord pourles heures à faire mais à conditions qu'il joue le jeu, c a d une augmentation de salaire qui correspond à ton investissement et à ton implication dans l'entreprise, s'il n'est pas d'accord, respecte ton temps de travail et cherche vite du travail ailleurs, pour les gens courageux, il y a tjs du travail.
Nouveau message
 22/09/2005 10:12
 
Bah je comprends pas trop leur intérêt à faire çà car la tenue du magasin doit forcément s'en ressentir.
Nouveau message
 22/09/2005 22:56
 
je constate avec délice dans les réponses ci dessus que le type "gros boeuf de supermarché" a encore de belles heures à vivre...
Bravo vraiment, admirable : travailler 60 heures par semaine en courbant l'échine...effectivement lorsqu'on s'est limité à un petit bac + 2 et que l'on a toujours travaillé en distrib il semble difficile de se remettre en question (puisque l'on est grillé dans les autres secteurs). Messieurs les frustrés vous ne m'inspiré que de la pitié.
Pour ceux qui effectivement ne sont pas encore complétement "moulés" : BON COURAGE.
Cependant ne nous trompons pas de combat : la distribution est un métier très riche, mais effectivement d'une structure à l'autre les conditions de travail peuvent varier considérablement (en gros plus la structure est petite et plus on a la chance de trouver ces fameux gros boeufs qui traversent les linéaires le torse gonflé (après 12 ans de bons et loyaux services pour devenir chef de rayon...).
Messieurs je compte sur vos bonnes réponses, qui me feront certainement beaucoup rire, pour vous lacher...sans oublier vos références pseudo culturelles envers des oeuvres que votre cervelle atrophiée par toutes ces années de "tire pal" n'est pas en état de comprendre !
En conclusion après la distribution il y a la vie...alors resté devant son ordinateur le soir pour parler encore boulot en dit long sur vos possibilités à vous extraire du coté sectaire de votre entreprise.
Nouveau message
 23/09/2005 08:47
 
twin a dit:
.../...En conclusion après la distribution il y a la vie...alors resté devant son ordinateur le soir pour parler encore boulot en dit long sur vos possibilités à vous extraire du coté sectaire de votre entreprise.


Posté à 22h 56
Ca se passe de commentaires
Nouveau message
 23/09/2005 10:04
 
Je vais vous répondre "Mr twin" chacun sa passion.
Nous aimons notre métier en quoi cela vous pose un problème? Je crois que nous sommes utiles à la société en travaillant dans la distribution, elle reste indispensable dans la vie de tous les jours, non?
Je ne vois pas en cois la distribution ne porte pas d'évolution sur les salariés de celle-ci. La distribution possède une hiérarchie pour tous les niveaux de personne du simple ELS au PDG de structure. Si l’on veut évoluer, avec de l’acharnement même un employé avec un BEP peut devenir chef de rayon et je connais même des responsables de secteur chez Auchan qui ont un simple CAP-BEP et 5 ans de maison comme quoi on arrive à tous dans la distribution avec de la bonne volonté !
Nouveau message
 23/09/2005 12:13
 
Chef de caisse a dit:
Bah je comprends pas trop leur intérêt à faire çà car la tenue du magasin doit forcément s'en ressentir.

il manquerait 120 heures hebdo a MSL CASINO pour faire fonctionner normalement son secteur
Il est evident que les conditions de travail correctes ne sont,ici ,pas requises, mais a lui d aller au devant du problème !
C'est plus la forme de ses interrogations qui me gene :
"...j ai droit a mes samedis.. ""..je travaille gratuitement.." et qui me font penser que notre ami n'aurait pas choisi la bonne voie .
Nouveau message
 23/09/2005 13:14
 
Et bien dis donc MR Twin tu y vas fort. Ton post est fortement exagéré mais indéniablement empreint de vérité.
Les "gros boeufs" sont tout de même en voie de disparition.
Quant à ta tirade sur les BAC+2, là je ne te suis pas trop : des c... il y en a partout même chez les enarques.(et puis moi je suis BAC+2).
Ton post m'a tout de même bien fait marrer (il y avait longtemps sur ce forum)et en plus cela a laissé bouche bée la plupart des intervenants.
Félicitations à Distrijob qui malgré tes critiques a publié : une vrai leçon de démocratie ...
Finalement où sont les sectaires ??.

Si vous voulez poster une réponse à cette discussion, vous devez d'abord vous connecter.
Si vous n'êtes pas encore inscrit, vous devez vous inscrire.
Précédente Précédente
 
Suivante Suivante
ForumForumDistributionDistributionDistributionDistributionTravail gratuit des managers : pourquoi donc ?Travail gratuit des managers : pourquoi donc ?