Le blog 100% Distribution


Pourquoi et comment bien gérer son e-réputation ?   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 3 minutes Vous venez de passer un entretien d’embauche pour le poste parfait et vous avez le sentiment de l’avoir réussi. C’est bien le cas : le recruteur vous a trouvé toutes les qualités nécessaires à votre réussite sur ce poste. Mais vous venez de descendre en flèche dans son estime… Votre recruteur a tapé vos nom […]

Alexandre, chef de rayon, nous raconte son parcours   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 3 minutes Aujourd’hui, nous rencontrons un chef de rayon, acteur clé de la distribution. Nous essayerons de mieux comprendre avec lui les enjeux de son métier, son parcours ou encore sa motivation… Alexandre est chef de rayon au sein d’une enseigne de Bricolage. Ses six allées et son équipe développent plus de 4 millions d’euros de chiffre […]

Entretien téléphonique : 5 conseils pour le réussir   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 3 minutes Qu’il s’agisse d’un entretien approfondi ou d’une rapide présélection et que l’appel provienne d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement, l’entretien téléphonique est une phase cruciale de tout recrutement. L’objectif de cet exercice : attirer suffisamment l’attention du recruteur pour décrocher un rendez-vous en face à face. Voici 5 conseils qui vous permettront de réussir […]

Entretien d’embauche face à plusieurs recruteurs : les clés pour le réussir   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 3 minutes En règle générale, on organise un entretien d’embauche face à plusieurs recruteurs pour gagner du temps. C’est également un bon moyen de tester la résistance au stress d’un candidat en l’impressionnant. Découvrez ici comment ne pas perdre pied et réussir ce délicat exercice. Soyez confiant Bien qu’un entretien d’embauche face à plusieurs recruteurs puisse paraître intimidant, ne […]

Réseau professionnel : le meilleur atout d’une recherche d’emploi   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 3 minutes Rechercher et trouver un emploi est un engagement de chaque instant. Eplucher les sites Internet pour y dénicher les dernières offres d’emploi, parfaire son CV et sa lettre de motivation, se préparer aux entretiens d’embauche… Tout bon chercheur d’emploi s’y attèle avec dévouement. Cependant, avez-vous poussé votre engagement au maximum en développant et activant ce qui peut être votre meilleur atout […]

Recrutement dans la grande distribution : quelles pratiques ?   0 commentaire   Marie MEHAULT

Temps de lecture : 4 minutes Même lorsque la croissance est en baisse ou les prévisions moins fortes que prévu, le secteur de la grande distribution est l’un des rares en France qui continue à recruter. Certes, il s’agit surtout de postes à salaires médians, voire au SMIC. Il reste, néanmoins, appréciable de savoir que c’est un univers où l’embauche demeure […]

5 conseils pour ne pas agacer un recruteur en entretien d’embauche   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 3 minutes Lorsqu’un recruteur est à la recherche de la bonne personne pour un emploi précis, il attend de rencontrer quelqu’un qui saura transformer l’entretien d’embauche en un moment intéressant et agréable.Mettez ainsi toutes les chances de votre côté en éliminant de votre comportement les attitudes qui pourraient agacer votre recruteur. 1. Développez vos réponses Quoi de plus agaçant qu’un candidat qui […]

En poste : optimisez votre recherche d’emploi passive   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 2 minutes Vous êtes actuellement en poste mais vous demandez régulièrement si l’herbe ne serait pas plus verte ailleurs. Métier, responsabilités, rémunération, distance domicile-travail, culture d’entreprise… De nombreuses raisons peuvent vous pousser à vous intéresser au marché de l’emploi alors même que vous êtes en CDI. Mais comment s’organiser pour ne laisser passer aucune opportunité alors qu’éplucher les offres d’emploi est une activité chronophage et […]

Intérim : comment valoriser votre parcours auprès d’un recruteur ?   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 3 minutes Un candidat présentant un parcours constitué de missions d’intérim est très souvent mal perçu : instabilité, manque de compétences, de maturité, savoir-être inadapté… A tort, beaucoup de recruteurs imaginent que le candidat a subi ce statut d’intérimaire. Ils pensent, pour une raison ou une autre, qu’il n’était pas en capacité d’obtenir un CDI. Comment présenter votre parcours tout en valorisant vos […]

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