Le blog 100% Distribution


Manager de rayon : un poste complet de chef d’entreprise   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 3 minutes Les trois postes clés de toute enseigne de distribution sont sans conteste aux 3 niveaux hiérarchiques suivants : en tout premier, le poste de manager de rayon, en second le poste de directeur de magasin et enfin celui, unique, de directeur d’enseigne, cette dernière appellation différant selon chaque entreprise.La première unité économique de toute surface […]

Quel type de manager êtes-vous ?   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 2 minutes “Quel type de manager êtes-vous?” Voici une question courante en entretien d’embauche. Découvrez 4 types de manager, identifiez celui qui vous représente, et assumez-le. Sachez-le : il n’y a pas un bon style de management. Tout dépend, en effet, du métier, du contexte, de l’entreprise et de l’équipe. Adoptez donc votre propre style de management en exploitant vos points […]

Faites de votre lettre de motivation une arme infaillible   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 2 minutes Bien que celle-ci ne soit pas toujours demandée, et qu’elle soit souvent délaissée par les recruteurs tant Internet a tout standardisé, la lettre de motivation peut se révéler une arme très puissante pour convaincre les recruteurs. Découvrez comment construire votre lettre de motivation, la rendre convaincante et éviter les pires erreurs. Préparez la structure de votre lettre […]

Conseil pour un CV qui sera regardé : mettez-y des chiffres !   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 2 minutes Vous avez été manager ? D’une équipe composée de combien de personnes ? Vous avez été directeur ? Réalisant quel CA annuel ? Quels résultats avez-vous obtenu ? La clé : ajoutez des chiffres à votre CV ! Pourquoi des chiffres ? Trop de CV restent flous, vagues, mettant en avant de nombreuses expériences souvent […]

5 bonnes raisons de travailler dans la distribution   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 2 minutes Vous êtes à la croisée des chemins : vous venez d’être diplômé encore en recherche d’emploi ou bien avez envie d’un nouveau départ et cherchez quelle direction prendre.La décision de se lancer dans un secteur très connu de l’extérieur mais peu de l’intérieur est difficile à prendre. Découvrez les 5 raisons qui vous convaincront de […]

Entretien d’embauche : ce job est-il fait pour vous ?   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 2 minutes L’objectif premier d’un entretien d’embauche est, certes, de convaincre votre recruteur afin de décrocher le poste. Il vous sera toujours possible de le refuser par la suite. Cependant, comment savoir si cet emploi vous correspond ?Comment agir lors de votre entretien d’embauche pour savoir si cet emploi est fait pour vous ? Quelles sont les missions ? […]

Mettre une photo sur son CV : pas n’importe laquelle !   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 2 minutes Pour ou contre la photo sur son CV ? Les avis à ce sujet sont très partagés. Le choix d’insérer une photo dans votre CV ou non vous appartient donc entièrement. En effet, rien ne vous y oblige ! Cependant, si vous décidez d’opter pour une photo, découvrez quelques règles à respecter pour éviter le faux pas. […]

Le bilan de compétences : un outil à double tranchant   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 3 minutes Vos compétences ainsi que vos attentes en termes de carrière professionnelle évoluent avec le temps. Votre employeur souhaite faire un point sur votre profil et votre capacité d’évolution ? Vous avez la volonté de marquer un tournant dans votre carrière en vous dirigeant vers un autre métier ? Le bilan de compétences peut être un excellent outil d’analyse de votre […]

Recherche d’emploi : faut-il faire confiance à un cabinet de recrutement ?   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 3 minutes Le monde du recrutement répond théoriquement aux besoins de ce qu’on appelle communément les ressources humaines. Le mot est pourtant assez mal choisi sur un plan managérial. L’humain n’est pas une simple ressource semblable à une autre. L’entreprise peut se charger elle-même de la sélection de ses collaborateurs. Toutefois, celle-ci préfère parfois externaliser cette tâche […]

Page 1 / 18
Ce site utilise des cookies pour vous offrir le meilleur service. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation des cookies.En savoir plusJ’accepte