ORANGE a dit:
A mon avis, si un patron est près à payer 30.000 Euros, c'est qu'il a vraiment quelquechose a cacher...
Non, non. Avec un salaire de chef de secteur, une bonne ancienneté et l'application simple de certaines conventions collectives, ces montants sont largement dépassés dans les transactions à l'amiable.
Un cadre médiocre ou en bout de course coûte toujours trop cher à l'entreprise. Une séparation amiable rend service aux 2 parties et on peut embaucher un cadre performant. C'est criticable sur un plan philosophique mais efficace sur un plan opérationnel. Très souvent, le cadre sur le départ, qui se sentait mal dans son job, en profite pour rebondir et ne s'en porte que mieux.