pas trop compris car s'il te donne 600 puis te les reprend, au final il ne t'a pas remboursé tes frais de route.

En tout cas si les 600 passent en accompte, effectivement c'est legal de les retirer sur le salaire suivant.

si les frais sont justifiés et si vous avez un contrat en bon et du forme stipulant un remboursement de frais c'est pas légal.

c'est pas bon ça, cependant peux tu prouver que ces dépences sont pour exercer ton métier?

mais ce sont les trajets aller/retour pour te rendre au magasin? ou alors des déplacements dans le cadre de tes fonctions?

alors je n'ai que quelques notions de droit du travail, mais en aucun cas il est obligé de te payer ces frais. Sauf que cet argent a été versé, as tu une photocopie de ces chèques et un papier attestant qu'il s'agissait de remboursement de frais? comment justifie t il le retrait de cette somme sur le salaire?