El pueblo a dit: Bon ben je vois que ça discute dur sur le sujet.. On va un peu calmer le jeu, Sinon Distri va péter un plomb. ce qui est normal puisque ce forum est son outil de travail
. Je me bat pour limiter le chomage, c'est pas pour faire un chomeur de plus.
Ce que je trouve dommage dans ce type de forum, c'est le sens unique des discussions. (Enfin jusqu'à aujourdhui.) Pourquoi interdire le débat sur les conditions de travail ? Même les principaux interréssés lors des négociations annuelles obligatoires y sont favorables.. Je ne trouve pas judicieux de la part d'un responsable de forum spécialisé de clore toutes discussions sur le sujet.
Bon on crache sur la CGT... Ok pas de souci. C'est plus par tradition que par conviction. Sachez que les syndicats CGT-FO-CFDT sont les seuls à vous venir en aide en cas de problème. Et que contrairement à ce que l'on pourrait penser la place de délégué n'est pas de tout repos. (voir le nombre d'affaires en cours sur les licenciements de délègués). Ces hommes et femmes se mouillent pour accroitre votre salaire, vous garantir une sécurité de l'emploi, vous assurer une vraie carrière. C'est clair, ça peut pas plaire à toutes les directions (je ne généralise pas). Alors le message est le suivant : " La CGT c'est des fouteurs de m...e... Ils veulent foutre en l'air notre boulot, c'est des glandeurs...etc tout est bon quand on veut faire tuer son chien, le plus simple c'est de l'accuser d'avoir la rage.
Comme demandé en privé à Distrijob, j'aspire à une rubrique "droits du salarié" dans ce forum.. La démocratie se doit d'exister même ici.
Le probleme du syndicalisme est toujours pris à mes yeux à l'envers
C'est vria que pour une entreprise avoir des délegués syndicaux posent souvent des problemes puisque les décisions doivent toujours etre en collaboration
Mais soyons honnete et surtout intelligent
Dans mon cas vieux mag avec personnel qui est là depuis l'origine
Il n'y a jamais eu de syndicat
Toujours du dialogue et un jour je me suis prise(c'est mafaute j'aurai du resté sereine) la tete avec un employe que je venais de passer en cdi et qui arrivait depuis toujours tres en retard
Arret de travail et courrier de la cgt qui le nomme representant
Je gagne le proces contre la cgt qui voulait rentrer dans le mag par rapport à mon effectif et ce jeune homme reste cependant delegue syndical
Alors là rentre en scene la mise en scene
Petit a petit je suis arrivée grace au personnel à le mettre sur le touche
Les branleurs qui se cachent derriere leur carte les bosseurs ne les aiment pas car il faut faire leur boulot
Et bien il m'a donné sa démission que l'inspecteur du travail a négocié mais on ne peut pas empecher "les protegés" de partir meme si l'inspection du travail est opposé à la chose
Tous ceci pour dire qu'il n'y a jamais de fumée sans feu
Les mags ou les syndicats foutent le bordel c'est que l'ambiance est mauvaise
Nous avons des deux côtés des droits mais aussi des devoirs
A chacun de faire respecter les régles et d'y mettre les moyens
Une entreprise a le personnel qui ressemble à son patron