Un bon patron sait faire de bons employés...

C'est clair tout est dans le management.C'est sur, voir un DM fumer sa clope, tranquille, avec ses chef de dèpt en buvant le café sur le parking du magasin à 11h00 un lundi matin face aux caissières et aux vendeurs affairés et cela depuis 5 ans; en terme de discrétion et de crédibilité ca fait mal! Il paraît que c'est une culture d'entreprise! Et c'est, ces mêmes gens là qui vous téléphone un samedi après-midi vers 17h!!! pour connaître les suites de leur dossier de candidature pour un poste d'encadrement!

Comme toujours et partout, il n'y a pas de vérités absolues. Les fumistes et les voyous se trouvent en proportions équivalentes quelque soit le niveau hiérarchique et les entreprises concernées , et franchement nous avons tous toujours tendance a voir le verre a moitié plein ou vide (selon l'endroit ou l'on se place). Mais ce dont il faut etre convaincu c'est qu'une entreprise sans projets, sans capitaux, sans hommes de valeurs a sa tete comme dans l'opérationnel est vouée a disparaitre et dans ce cas là la collectivité est toujours perdante. A opposer sans cesse l'un et l'autre (entreprises, salariés) nous perdons un temps précieux et des talents qui seraient mieux utilisés a faire ce pourquoi ils sont là et trouver les solutions had hoc a nos problémes...dans le souci de la pérénité des entreprises, des emplois et un meilleur partage des fruits de l'expansion ( bref un vrai CONTRAT social au lieu des CONFLITS)

J'applaudis également des 2 mains à ce propos.

Merçi pour ce propos