[QUOTE="PERLE37"] ah oui, j oublié pour les personnes qui se posent des questions sur le pourquoi du comment on accepte une place d adjoint alors qu on a le niveau pour étre plus,



perle37, comme cité plus haut par un habitué, si les gens qui peuvent prétendre à un poste de DM prennent des places de CAM, quelles chances restent-ils à ceux qui ne peuvent postuler qu'aux postes de CAM dans l'immédiat??? ( ex pour un responsable de rayon ou un els...)

vois tu cela me fait penser aux concours de la poste pour etre facteur, il y a quelques années de cela (concours ouvert au BEP) et où l'on retrouvait des bac+2/3 cotoyant des BEP.

Normalement, si tu as un niveau de DM la société qui t'embauche devra te proposer un poste de DM stagiaire, regarde CASINO, CHAMPION, LP, le font bien - voila la bonne procédure - ces enseignes, ne te font pas commencer   
manager de rayon si tu as le niveau pour etre directeur,tu démarres directeur stagiaire, tout en faisant naturellement le travail de manager de rayon pour apprendre les bases sur le terrain, voila la bonne procédure
ce qui permet donc: de ne pas prendre la place de quelqu'un qui postulera pour manager de rayon / de faire du terrain tout en étant reconnu à la juste valeur de tes compétences et de ton potentiel ( statut DM stagiaire)

vois tu, des fois, il ne faut pas sauter sur tout sous pretexte que l'on veut absolument ce quelque chose, parfois il faut savoir etre patient et attendre son heure et je peux t'assurer que tu as des enseignes sérieuses qui prennent en compte le potentiel et les désirs des gens, des sociétés tels champion (l'une des meilleures à mon sens pour ce qui touche à la gestion des RH) qui sait investir intelligement sur son vivier et sa pépinière de MR et DM.
tu as des boites où tu ne seras qu'un pion , un citron, un numéro tout ce que tu veus et d'autres ou tu seras un élément important, une valeur ajoutée pour l'application de la politique commerciale et humaine.

à toi de faire le bon choix, au bon moment, dans la bonne enseigne(ça existe encore)

maintenant des idiots il y en a partout, si avec ton expérience dans le pret à porter tu n'arrives pas à trouver dans ce domaine, c'est que tu n'es pas encore tomber sur le bon recruteur, qui au lieu de penser qu'il ne pourra plus te formater ou que t'as des idées préconçus, devrais plutot réagir en terme de compétences que tu pourrais lui apporter... enfin je ne te connais pas mais dis toi que la vie n'est pas un long fleuve tranquille et que tu y arriveras bien.