j'ai pas de problème si ce n'est celui de:

après plusieurs candidatures toujours pour la GD
j'ai eu des réponses du genre: malgré tout l'intérêt qui porte votre CV, je suis au regret de vous informer balablabla....

donc voila tout.
il y'a aussi que j'aime bien grimper les échelons .
sinon notre sujet c'est pas moi je pense n'est ce pas mes amis:)?

Merci c'est gentil PERLE37:)
bon courage a toi aussi et bonne chance pour tes entretiens;:) a très bientot

Désolé de te le dire distritaf mais je suis d'accord avec Coubertin et Daxhouse. Tu as managé 400 personnes c'est énorme c plus qu'un directeur d'hyper et tu étais directeur commercial. c'est un sacré retour en arrière avec max 20 personnes par mag en tant qu'adjoint.

une question : combien gagnais tu pour diriger 400 personnes ? j'espère plus que ce que LIDL te propose.

Pour ma part, je ne viens pas de la grande distribution comme toi. J'avais juste postulé en décembre 2007 pour être RR chez LIDL j'ai recontré un Chef des Ventes à ARPAJON (un beau moustachu avec un nom d'origine bretonne je pense) et il m'a flatté en me disant que j'étais fait pour ce poste. si tu surfes sur le forum tu verras que les avis différent mais la tendance générale pour LIDL c des horaires "extralarges", de la pression, de la pression, et en plus pour un salaire net pas mirobolant au début(ramené au ration horaire/salaire)

j'avais demandé le salaire pour un RR (il y a quand même 6 mois de formation)et j'ai failli tomber par terre. Et il m'a fait rire lorsqu'il m'a dit que je conduirais une voiture "haut de gamme" (Passat puis audi A4). j'ai souri puis je me suis levé, je l'ai salué et je suis parti. Pas par arorgance mais je ne prends pas un poste pour avoir une caisse mais un métier.

demandes l'avis des habitués du forum. la plupart pense comme moi (sauf exception).

Enfin si c'est ton choix et que cela te permet de t'épanouir et d'en vivre, bon courage . Réecries ton expérience dans 6 mois...

merci mes amis,
voila c'est mon choix,en fait mon dernier poste Directeur commercial est une suite de postes différents d'ailleurs pour la même boite.
donc comme j'ai dis j'ai grimper les échelons. par ailleurs c'est juste mon humble avis, le salaire de début n'as pas d'importance du moment qui nous assure un minimum. le plus important c'est le salaire qu'on souhaite par la suite.
concernant la progression chez LIDL c'est belle et bien possible il faut juste se donner les moyens pour y arriver.
sinon je vous remercie pour votre internet.
bonne soirée.

bonsoir chef mag ensuite plus cela n exciste plus ils ne prennent plus d adjoints et chef de mag ne peuvent plus passer rr ,chef caissiere avec l anciennetees gagne plus qu un adjoint