
Vous êtes dans quelle région?
Non plus sérieusement, je pense que mon profil est commun. Il y a tellemnt de chômage et de personnes motivées que vous n'aurez que l'embarras du choix. J'aimerais pousser la réflexion plus loin... en tant que recruteur comment faites vous pour "séduire" vos candidats?
Quels critères utilisez-vous? Qu'est ce qui est rédhibitoire pour vous?
Je suis curieuse, mais je me dis souvent qu'il doit être tout aussi difficile pour un employeur de trouver la bonne personne que de décrocher pour un candidat un emploi qui nous plaise... Me trompe-je ?