Oui elles ont des contacts entre elles mais en ce qui concerne le recrutement des RR notamment chaque DR choisit ses collaborateurs. Si tu souhaites travailler sur telle Dr, il faut postuler sur la Dr en question.

Rien n'est impossible en théorie.
En pratique depuis quelques temps maintenant les DR ne souhaitent plus
faire évoluer les CM en RR, sauf cas très exceptionnels, pour
plusieurs raisons : métier très différent donc passerelle dure à
encaisser, et Lidl justifie ce choix par le fait que souvent ils
perdent un bon CM (puisque logiquement seuls les meilleurs CM pourront
prétendre à évoluer vers RR) pour récupérer un mauvais RR qui aura du
mal à s'adapter aux différences du métier d'avec CM.
Après, lors des entretiens, tu peux toujours tenter. C'est ce que j'ai
fait, j'avais postulé pour un poste RR, on m'a convoquée pour un poste
CM, lors de l'entretien j'avais amené un CV avec intitulé pour les
poste RR, on a enchainé sur le sujet, j'ai valorisé mon CV, mes
expériences et mes motivations, et on m'a ensuite convoqué pour le
poste RR.
@Vinny : tu es actuellement CM ? ou extérieur à Lidl ?

Pour le poste de RR c'est plutôt à partir de bac+3 mais bon rien ne t'empèche de postuler.

je voulais savoir aussi quand on vient de chez aldi es-ce que c'est un frein ou pas car quand j'étais chez aldi on ne prenait très rarement des personnes venant du hard discount

Pas bien ca, on appelle ca de la discrimination!!!