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 12/10/2011 14:18
 
elmander a dit:
l'adresse mail recrutement@lidl.fr est elle la meilleure pour postuler ou serait il plus judicieu de remplir le formulaire qu'il y a sur le site?


Vous ne risquez rien à faire les deux.
Bonne chance.
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 13/10/2011 16:03
 
"Pendant des années certains CV se sont permis de traiter les gens
presque comme des esclaves,des heures à gogo, et une non-
reconnaissance du travail..le jour ou les gérants prendront conscience de
ce qui se passe ds certaines DR depuis 20ans, peut-être que les choses
iront bcp mieux au niveau RH ds les magasins et entrepôts.. "

Es tu aussi naïf pour penser que nos petits chefs des ventes peuvent agir
de facon autonome? Encore un qui s'est laissé prendre au jeu? Tellement
simple d'être gentil avec les syndicats pour donner carte blanche ensuite,
ou pire mettre la pression au chef des vente, ou encore faire planer une
promesse d'évolution... Beaucoup restent pour les bons salaires, ça ne
changera malheureusement que dans 4 ou 5 ans quand Tromp partira en
retraite. (si tant que l'Allemagne mette un mec bien, et ne fasse pas
évoluer un des pitbulls déjà en place...
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 14/10/2011 22:13
 
Je suis moins naîf que tu ne le crois ne t'inquiètes pas..et je sais certainement beaucoup plus de choses que tu ne le crois ;)
Si je ne restais que pour le salaire je serais parti depuis belle lurette, je sais ou j'avance et oû je veut aller :)
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 15/10/2011 22:28
 
c pour ca que t'as pas besoin de TomTom

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 16/10/2011 11:19
 
Les pauvres CV qui ont si peu d'autonomie ! N'empêche que j'irais pas jusqu'a les plaindre en général
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 16/10/2011 20:49
 
Bonjour à tous,

Voila je tenais à apporter une précision sur les salaires
RR LIDL.

J'ai eu un entretien collectif la semaine dernière ce qui
donne:

Formation de 10 mois.
2980 brut à l'embauche
3224 à l'issu de la formation
3424 au bout de 18 mois

Véhicule de fonction
Téléphone
Forfait repas de 17€ payés par jour de travail

Statut cadre et tous les avantages dès le premier jour.
Je ne vois pas trop comment ils vont pouvoir selectionner
les candidats sur cet entretien collectif mais on verra
bien si je suis recontacté pour un entretien collectif.

Je connais tellement bien la boite suite à de nombreuses
recherches que du coup je n'ai presque pas parlé ni posé
de questions.
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 18/10/2011 00:41
 
Bonjour à tous,

Jeune diplômée d'un master depuis 1 an, après 5 ans chez
le géant des fast food comme étudiante, j'étais devenue
manager depuis quelques mois.
Après avoir postulé au salon Apec de Nice il y a quelques
semaines, j'ai été contactée pour une session de
recrutement CM il y a 2 semaines. Entretien individuel où
on m'explique bien que la passerelle vers RR est
impossible, je ne lâche rien et montre ma détermination.
On me recontactera 2 jours après pour un entretien
collectif puis un individuel avec le DR pour un poste de
RR.
RDV passé avec le RR, puis le CV et la responsable
personnel.
Aujourd'hui je viens d'apprendre que je suis retenue pour
le poste : début de formation le 7 novembre en DR
Draguignan.
A l'entretien collectif nous étions 10 (pour la + part
23/25 ans), avec + ou - d'expérience. Beaucoup se sont
vus proposer un poste de CM, je ne sais pas si d'autres
ont été retenus.
Plus que contente, un vrai poste à responsabilités
s'ouvre à moi, très motivée, je suis consciente de la
difficulté du métier mais je m'accrocherai.

Je confirme les conditions d'embauche présentées dans le
poste du dessus.

Et pour ceux que ça intéresse, c'est surtout la
motivation et la personnalité qui intéresse : dans tous
mes entretiens on a testé ma résistance à la critique, on
a essayé de me mettre en défaut, pour connaître mon
tempérament, savoir si je gardais mon calme ou pas, et si
j'avais la rage de gagner. L'expérience, c'est pas
vraiment ce qui les intéresse. Ils cherchent des jeunes
motivés, qui ont soif d'apprendre et sont prêts à
encaisser au - pendant les premiers mois.

J'essayerais de vous tenir au courant de l'avancement de
ma formation, son déroulement, mes points de vue, etc.

A bientôt
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 18/10/2011 10:32
 
Pas mal Lidlinfo ;), bon courage RRPaca!
J'espère que tu es prêt(e) pour des remodeling de magasins de 7h à 01h du mat, des inventaires à gogo, et des tenues de bouclards oû les CM sont en dépression et que ta lance à éteindre les feux est prête..lol
Si tu passe ce cap c'est déja pas mal pour un premier écrémage et pr la suite du combat :)
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 18/10/2011 11:21
 
T'en fais pas pour moi Gilles, je viens du géant de la
restau rapide, je suis passée par la case Auchan aussi,
et tout ce que ça sous-entend hein...
Après j'crois que ce que je vois, j'pars pas avec des
idées préconçues et des on dit parce que chaque DR est
différente, et que ce que certains vivent mal, je le
vivrais ptet bien.
Et en même temps, on peut pas avoir un salaire et statut
cadre et ne rien faire de sa journée hein, faut savoir se
battre et être courageux dans sa vie. Sinon, si on passe
son temps à se plaindre, faut rester simple employé ou
bien rester chomeur. Et ça, trop peu pour moi :)      
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 18/10/2011 23:21
 
Bonjour tout le monde
pouvez vous me donner des infos sur la region haute savoie
j'ai entendu dire que c'etait un departement a tres haut turn over
est ce vrai?

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