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Bonjour,
avec l'approche des fêtes de fin d'année, certains de mes camarades et moi-même envisageons de partir, le problème ce que nous avons un préavis de 3 à 6 mois selon le statut de chacuns,nous nous posons la question suivante :
si nous "disparaissons" du jour au lendemain, combien de temps durera le procédure, qu'allons nous recevoir en solde de tout compte ?
Pour certains de mes camarades et moi-même nous avons un travail qui nous attends,et pour les autres auront ils droit au assedic et autres facilités de l'état.
En effet, pour ceux qui ont déjà un emploi en vue cela nous embêterai de passer 3 mois ou 6 mois alors que nôtre nouvel employeur nous attend !!!
Merci,
Cordialement
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Dans le dernier cas, démissionnez, c'est beaucoup plus simple.
En tous cas, la démarche n'est pas très "Chevalier Blanc". 
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Chevalier blanc a dit:
et pour les autres auront ils droit au assedic et autres facilités de l'état.
Merci,
Cordialement
Si vous démissionnez la réponse est non et si vous vous faites virer, votre expérience ne vaudra plus rien... CQFD 
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Au fait, pourquoi partez vous ?
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En ce qui concerne le licenciement, soyez prudent. L'abandon de poste pourrait être requalifier en démission selon certans assedic (rien de sûre pour l'instant, des rumeurs qui me sont parvenus). En effet, un abandon de poste, en l'espèce, correspond à une volonté de la part du salarié à quitter son emploi(donc équivaut à une démission).
Deuxièmement, vos employeurs sont au courant de vos périodes de préavis selon votre statut donc ils ne seraient a priori pas surpris de votre date de disposnibilité!
Ineo
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J'ai fait un abandon de poste (négocié avec mon employeur), aucun souci avec les assedics.
Par contre, si vous ne le négociez pas avec votre employeur, c'est à vos risques et périls, car rien n'oblige l'employeur à vous licencier. Ca peut durer un an..pendant lequel vous ne pourrez ni travailler ailleurs, ni prétendre aux assedics.
Manager Casino
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| bulle.81 |
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vous pouvez aussi faire une "rupture de contrat de travail en accoord entre les 2 parties "le terme doit etre indique dans votre lettre aux assedics . j ai fait cela il y a quelques annees avec les conseils de l inspection du travail qui ne sont pas toujours la pour fliquer ca a tres bien marche
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Je ne voudrais pas avoir l'air de douter de vos propos mais il me semble que la rupture de contrat d'un commun accord est considéré comme un départ volontaire de son poste. Donc il ne permet pas de bénéficier des assédics.
Si la personne recherche effectivement un emploi, son cas peut être revu après 4 mois de chomage mais ça reste à l'appréciation des assédics.
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absence injustifié tu touche les assedic
apres j'ai des anciens coolegue qui ont fais sa  car ils avait d'autre projet.
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Attention avec les exemples du passé !
Actuellement, les assedic resserent fortement les boulons et accordent de moins en moins de faveurs, taux de chômage et finances obligent.
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