Tout n'est pas blanc ou noir TRAKNAR.
D'ailleurs, un préavis se négocie, ce n'est pas une obligation stricto sensu. Il existe aussi le transaction qui est défini par la loi.
Négocier un préavis par exemple n'est pas fuir ses obligation, c'est user de ses droits.

Il peut négocier son préavis mais ses obligations, il doit les tenir, de toute manière, il y a certaines sociétés qui attaquent ses ex salariés pour non respect du délai de préavis, elle demande des indemnités, j'en connais du moins déjà une.

La plupart des humains pensent et voient le monde en 3 dimensions, les 3 dimensions d'espace de leur environnement. Pour réfléchir et agir, ils se basent sur une "représentation mentale" de la réalité qui est donc en 3D.

Penser en 4D, c'est ajouter une dimension supplémentaire: le TEMPS.

Ce qui distingue les grands stratèges (notamment en politique, commerce etc... ), c'est leur capacité à prendre en compte le temps, c'est à dire l'évolution des choses dans le temps.

Ainsi, ils peuvent concevoir des stratégies à long-terme, qui utilisent les effets du temps sur les situations et les personnes. C'est ce qui permet de concevoir des stratégies dont la plupart des éléments restent invisibles pour l'adversaire, car ils sont situés dans le futur.

Les stratégies conçues en 4D sont d'autant plus indétectables que leurs effets ne sont mesurables qu'à moyen ou long terme, mais ils sont alors inéluctables car ils ont modifié la structure de la situation en profondeur.

il faut dans ses situations que tout le monde soit gagnant :
L entreprise n a pas interet a conserver un employe démotivé
vous n avez pas envie de perdre votre temps alors qu un nouvel emploi vous attend .
Avec comme base le contrat que vous avez signé ensemble il y a toujours moyen de negocier en faisant vous comme votre employeur des concessions .
Dans votre interet mieux vaut toujours quitter une entreprise en bons termes , cela peut toujours vous etre utile.