Bonjour à tous,
Je suis tout de meme fier d'etre le porteur du plus gros post sur le forum !!! Pour la petite anecdote, j'ai fais 1an et demi de Lidl, puis je suis parti de moi-meme.
LA RAISON : on m'a fait comprendre que je devais partir (DR, CV...), j'etais trop proche de mes équipes, et on m'a dit texto "sa sent le paté pour vous..." J'ai préféré chercher un autre job et rebondir ailleurs avant de me faire aligner plus.
Aujourd'hui, j'ai rebondi dans une grande société de distribution spécialisé, sur une fonction support et je m'eclate completement, avec de l'autonomie, des responsabilités et des perspectives d'évolution. A avantage équivalent (VF, carte essence, frais de repas) j'ai perdu environ 200 eur par mois par rapport a un RR confirmé, mais j'ai gagné énormement en qualité de vie.
Donc oui le salaire, c'est bien voir meme très bien, mais il faut le relativiser avec la charge de travail, et avec d'autres secteurs d'activités...
Il faut donc, pour votre bien essayer d'elever le débat, quels sont mes REELS responsabilités en tant que RR. quels sont mes REEL taches en tant que RR... Attention, cela varie avec l'exp, mais aussi avec la localisation des magasins dans une DR.
Ne croyez pas que vous aurez le petit Lidl de campagne... mais imaginez plutot le LIDL en pleine agglo, dans quartier difficile, faible pouvoir d'achat, panier très peu élevé mais très grosse fréquentation, équipe démotivé ...
En ce qui concerne le recrutement, oui Lidl prefere des jeunes avec très faible exp, plus facile a "manipuler", mais ne cherchez pas a justifier le pourquoi du comment, c'est dans les genes de l'entreprise.
Pour moi le profil idèal (non pas pour rentrer, mais pour survivre dans une société comme Lidl) :
celibataire
Très très grande confiance en soi
sportif
et surtout qui ne fait pas dans le sentiment
Pour vous donner une image, le RR est un chef de rayon (je vous garanti, meme en étant RR vous pousserez de la palette tous les jours comme un chef de rayon !!!) avec les caisses en + a gerer.
Ne revez pas de management, de gestion ou autres, c'est du vent.
Par contre, les process du concept Lidl sont géniaux, j'en ai d'ailleurs utilisés pour ma société actuelle...
Voila maintenant lachez vous, essayer de parler du job, le vrai pour comprendre si cela peut correspondre a vos aspirations.
bonne journée
|