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Ami(e)s dela GD bonsoir,
apres deux passages de l'inspection du travail, le chef de magasin s'est enfin décidé a organiser les élection des délégués du personnel.
D'un point de vue personnel, je n'envisage pas ce rôle, mais en
discutant avec un collegue, il semblerait que le simple fait de se
déclarer candidat, apporterait une "protection" pendant six mois, est ce vrai ou non ?
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| fl25 |
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Inscrit(e) le : 13/12/2017
106 messages
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voila ce qui est devenu regrettable dans ce pays. Le syndicalisme qui
était à la base une forme d'altruisme en se portant garant pour protéger
ses collègues , se mouiller pour soulever les problèmes , remonter les
problèmes évoqués par la base. Maintenant ce type de poste est vu comme
une forme de protection , autrement dit comment se couvrir les f.... On
pense à soi alors que le but premier était justement de penser aux
autres.
Juste écoeurrant
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le fait de vous présenter comme DP, n'est pas suffisant pour vous protéger. Je n'ai pas eu connaissance de cette règle..
Le plus simple si vous recherchez une protection syndicale, est de prendre une carte.
Par contre un DP est un salarié protégé à condition qu'il soit élu.
Mais le rôle d'un DP n'est pas de se protéger, mais de remonter à la direction des problèmes pouvant exister, de participer aux NAO, de défendre ses collègues, améliorer les conditions de travail, de veiller à ce que la législation du travail soit respectée...etc
Cette fonction peut être constructive si un dialogue s'installe avec la direction, et que chacun ne reste pas campé sur ses positions.
IL faut être capable de s'investir pour les autres sans attendre de retour, donner de son temps pour ses collègues ...c'est assez contraignant en fait.
Si vous souhaitez plus d'info allez sur le site de l'inspection du travail ou sur les sites des organisations syndicales.
Bien cordialement,
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Je rejoins fl25, on pense d'abord à soi avant de penser aux autres. Etre
DP pour être protégé... Autant, comme dit dirloCM, rejoindre un syndicat !
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Il y a bien une protection de 6 mois pour les candidats aux élections de DP.
voir : http://vosdroits.service-public.fr/F2406.xhtml
Sur le fond, je rejoins Fl25, dirloCM et Jeunedip ...
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bonjour
si etre syndicaliste juste pour avoir une protection c est que vous devez certainement avoir pleins de choses a vous reprocher dans votre travail
faites votre boulot et vous n aurais pas besoin d etre syndicaliser
heureusement que tout le monde n est pas comme vous deja qu en france y as pas mal de feignants en gms
c est a cause de gens comme vous ..... j arrete la car ca m enerve
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Je posais juste une question ... vous etes qui pour jugez avec si peu
d'élèments ?!
Hé oui, vous vous reveillez maintenant ? Vous étiez dans le pays
merveilleux des Bisounours, entouré des snorky et des minipousses ?
Faites gaffe quand vous allez sortir de chez vous ca va vous faire
bizarre car on est bien aujourd'hui dans une sociétè d'individualiste
ou la seule regle pour survivre c'est "le chacun pour sa gue*le" !
Je ne cherche pas a etre syndiqué, je cherche simplement a faire chier
au max mon employeur ! Ca fait sept ans que je donne de mon temps, que
je suis trimballé de droite à gauche, sept qu'on me caresse dans le
sens du poil pour me garder sous la main et sept ans que l'on me
promet monts et merveilles !
Et lejour ou l'on commence a en avoir marre on est traité comme laplus
petites des m...es, alors oui je vais juste me présenter, juste pour
avoir une protection, et je vais aussi tout faire pour me faire virer
puisque c'est le licenciement ou la démission !
Donc ouais c'est pas la meilleure des démarches mais c'est le chacun
pour sa gue*le qui prime, surtout quand on a a faire a des co*ards !
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Quelle aigreur... Utilisez votre énergie pour reconstruire une carrière comme vous la rêvez ! Ne perdez plus votre temps avec des patrons qui vous promettent monts et merveilles...
Je ne partage pas votre opinion sur le chacun pour soi, je crois que cela ne marche pas en fait, le travail doit être collectif, personne ne peut rien faire seul. Après si on ne vous récompense pas à la hauteur de vos prétentions, partez ailleurs, là où l'on vous reconnaîtra comme compétent et qu'on sera OK pour vous payer !
Enfin ce n'est que mon avis, Bon courage qd même !
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Changez de métier, de carrière, de situation... Mais pour votre bien et
celui de votre entreprise: Changez !
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Bravo Louhic !!!!!!! enfin quelqu'un qui dit tout haut ceux que BEAUCOUP disent tous bas !!!
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