A la différence près que ca fait deux fois que l'inspection du travail
passe, deux fois que les memes remontrances sont faites sans que rien
ne change derrière !
Les clefs du magasin ont été mises dans les mains d'un incompétent
tyrannique qui ignore meme qu'il y a des droits pour ses employés
(amplitudes, coupure etc...).
Avec pas loin d'une centaine d'embauche sur deux ans, je dois donc
considérer qu'il y a eu beaucoup de "pas contents alors on les dégage"
sauf que la source du problème n'est peut être pas là ou l'on croit
...
Il ignore meme qu'un candidat "est protégé" et c'est dans ce but de le
mettre a la faute que je souhaite le devenir !

Alors oui au final je partirai, une main devant une main derrière mais
je ne ferais cadeau de rien !

Si telle est vraiment la situation, je ne vous donne pas complètement tort. Quand on ne respecte pas un minimum le droit du travail, ça mérite sanction, d'une façon ou d'une autre.

quanb on est pas bien chez son employeur on prend son courage et on se casse mais ca faut etre un homme pour le faire
sinon y as les autres qui attendent d etre licencie peut etre pour rejoindre les faignants de pole emploi

non pas que des faignants effectivement mais en gd y as du boulot pour celui qui veut bien se lever et bosser

Merci Gurwan.