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 04/07/2007 23:01
 
En théorie, MUM correspond à chef de secteur ou responsable de point de vente, et responsable de rayon prépare juste à être chef de rayon. Mais comme on ne peut pas commencer chef de secteur en étant jeune diplômé, on passe par la case chef de rayon.
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 05/07/2007 10:11
 
Penses-tu sincérement,qu'à l'issue de cette formation,le stagiaire est assez formé pour prendre la gestion d'un point de vente,où d'un rayon.Ne faut-il pas passé par la case départ,qui est celle d'employé commercial.Les entreprises,font elles confiance a des stagiaires sortis de l'AFPA et non d'une école de commerce?     
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 05/07/2007 13:05
 
Comme toute formation professionelle, on ne commence pas forcémement au poste auquel notre formation est initialement prévue. Dans la plupart des cas, le diplê ou titre représente un pass pour rentrer plus facilement dans le secteur.

J'ai des amis qui sont diplomés d'un titre professionel " chargé des Resources Humaines" BAC+4 et qui commencent en bas de l'echelle en tant que Assistant RH.Idem pour des diplomes d'écolede commerce qui commence comme simple commercial.

Par contre, ils sont évolutifs !

La GD fait il exception?
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 05/07/2007 13:08
 
d'ou l'interet des stages en entreprise : se faire remarquer pour se faire embaucher!! de nombreux anciens stagiares se sont fait embaucher a l'issue des stages en entreprise et certains avant meme la fin de la formation
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 05/07/2007 16:37
 
Je vais suivre la formation MUM,et ce que je peux lire,me dit que j'ai bien fait de choisir cette formation.Tout ceux qui la suivent où l'on suivis en ont l'air satisfait.Avoir un titre professionnel,plus une expérience et la possibilité de ce faire embaucher par la suite,c'est ce que je recherche.Il ne me restera dans les mois qui viennent qu'à cibler mon entreprise,en fonction de mon projet et de mes envies. Après cette formation,si il faut commencer au bas de l'échelle,et bien je commencerais au bas de l'échelle.Ce ne sera pas évident car j'ai déjà été eu des responsabilités.La conjucture actuelle ne laisse pas forcément le choix. Il n'y a que le travail et encore le travail,qui permet d'évoluer.
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 06/07/2007 17:32
 
4 formations sont proposées à l'AFPA qui correspondent à des métiers différents :

Agent Technique de Vente (ATV) : formation de niveau 5 correspond au métier d'employé commercial

Responsable de Rayon (RR): formation de niveau 4
correspond au métier de second de rayon en gros hyper, manager de rayon en super, adjoint de hard discount

Vendeur Spécialisé Magasin: formation de niveau 4
correspond au métier de vendeur en GSS et en BAS dans les hypers.

Manager Univers Marchand(MUM) : formationde niveau 3
correspond au métier de manager de rayon

Mais comme la vie est plus compliquée : un "moyen" MUM ne se placera pas forcément Manager de Rayon, un bon RR pourra se placer Manager de Rayon.Toutes les combiaisons sont possibles.

Une chose quand même : quand on commence par la petite porte en GD, c'est à dire ELS il est très difficile d'évoluer ensuite vers des postes d'encadrement. Il est conseillé aux personnes qui font l'effort de se former sur RR ou MUM de postuler au minimum Second de Rayon. Mais chacun biensûr voit midi à sa porte.

Je vous rappelle qu'à l'AFPA toutes les formations sont gratuites pour les stagiaires. Par ailleurs chaque stagiaire perçoit une rémunération pendant sa formation.

Chaque formation est sanctionnée par un examen donnant un titre profesionnel. Le taux de placement est > 80% (idem pour la réussite aux examens).
Pour toutes autres infos en PM
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 17/07/2007 08:44
 
Et si on débattait la dessus Bruno ?
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 17/07/2007 09:23
 
On t'attends avec impatience Bruno?
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 18/07/2007 20:20
 
Je n'ai pas compris sur quoi vous vouliez lancer le débat !!! Y aurait il eu une question censurée Distrijob ? Help
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 18/07/2007 20:35
 
BRUNO:vas sur le forum emploi.Je crois qu'il te concerne.

AFPA passeport pour l'emploi.

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