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Un conseil Jerico : rencontre ton futur formateur et discute de cela avec lui...
Tout d'abord il te confirmera que la formation est axée Grande distribution. En revanche, il t'expliquera que par Grande Distribution il faut entendre :
LeEs Hypers, les supers, les magasins spécialisés, les réseaux de boutique, les hard discounts.
Le choix du stage doit se faire en fonction du projet professionnel. Cela implique un travail en amont de la formation pour construire son projet et le finaliser rapidement après l'entrée en formation. A partir de là le choix du stage s'impose.
Ensuite il faut rencontrer le tuteur potentiel en Entreprise et vérifier que le courant passe bien et qu'il est motivé pour te former. Si tu le sens pas il faut aller voir ailleurs.
Voilà les conditions pour bien commencer ta formation.
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Concernant le management, je suis tout à fait d'accord avec toi Jerico.
Beaucoup de Managers passent une énergie folle à se former en gestion commerciale, gestion des stocks, merchandising et considèrent que la Management c'est inné !! Ils ont d'ailleurs la même approche concernantla vente.
Et pourtant !!
Il s'agit d'abord d'être bon communiquant : et il y a des techniques.
Ensuite il y a aussi des techniques en management. Des choses toute bête : animer une réunion, mener un entretien, faire un feed-back à un collaborateur etc ...Tout cela s'apprend.
Bien évidement on peut toujours faire les choses sans avoir appris. Et du coup on se nourrit de ses erreurs.
Le problème en management c'est qu'en face ce sont des humains, les erreurs peuvent donc être dévastatrices.
Mais tu as déjà la bonne approche par rapport à cela, je pense donc que tu feras un bon manager et que ta formation se déroulera à merveille.
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Merci Bruno,pour tes messages qui apportent beaucoup.J'ai enfin trouvé une personne,qui partage mon avis.Comme je l'ai déjà exprimé,tout ne s'apprend pas sur le terrain.Manager des humains,est une chose très difficile.Beaucoups veulent être manager,sans se donner la peine de se former.Il faut être très psychologues,face aux personnes avec qui l'on travaille et cela s'apprend.
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Je suis tout à fait d'accord avec Bruno et Caillus.
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rien a redire, le module management est celui que j'attend le plus dans cette formation car meme si le management se vit tout les jours sur le terrain, il faut y etre un minimum préparé avant
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Bruno a dit:
Concernant le management, je suis tout à fait d'accord avec toi Jerico.
Beaucoup de Managers passent une énergie folle à se former en gestion commerciale, gestion des stocks, merchandising et considèrent que la Management c'est inné !! Ils ont d'ailleurs la même approche concernantla vente.
Et pourtant !!
Il s'agit d'abord d'être bon communiquant : et il y a des techniques.
Ensuite il y a aussi des techniques en management. Des choses toute bête : animer une réunion, mener un entretien, faire un feed-back à un collaborateur etc ...Tout cela s'apprend.
Bien évidement on peut toujours faire les choses sans avoir appris. Et du coup on se nourrit de ses erreurs.
Le problème en management c'est qu'en face ce sont des humains, les erreurs peuvent donc être dévastatrices.
Mais tu as déjà la bonne approche par rapport à cela, je pense donc que tu feras un bon manager et que ta formation se déroulera à merveille.
Que de bon sens...
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D'après ce que j'ai pu lire,sur cette formation,celle- ci doit être très intéressante.C'est une formation que j'envisage de faire.Mais voilà,je n'ai ni le bac,ni le BTS,et encore moins le niveau.Est-ce que ceux qui suivent cette formaation,ont le niveau BTS? Y a-t-il des personnes,qui correspondent à mes critères,et qui ont pu suivre la formation?
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je n'ai meme pas le bac alors que le niveau requis est bac+1. je pense que mon experience de 3 ans en Gd m'a aidé a intégrer cette formation. je me dirigeai a la base sur la formation responsable de rayon mais après avoir passé les tests on m'a proposé celle ci et tant mieux 
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Cela me rassure.Si j'ai bien compris tu faisais juste de la vente,ou de la mise en rayon.Sont-ils nombreux dans ton cas,dans ton groupe.Que va t'apporter de plus la formation de manager d'univers marchands,par rapport à celle de responsable de rayon?
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je fesait de la mise en rayon , de la vente au début puis on m'a donné de plus en plus de responsabilité dans mon travail mais sans avoir d'évolution. c'est pour cela que j'ai choisi cette formation, pour m'ouvrir des portes..
concernant la différence entre MUM et responsable de rayon je ne pourrais pas te dire mais tu peux aller sur www.afpa.fr pour voir les fiches de formation ou te renseigner sur ce forum ( bruno est très compétent sur ce domaine).
bonne chance a toi
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