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 06/08/2007 01:38
 
piti mger opé a dit:
mark je me permettrai de nuancer vos propos ; En effet ayant travaillé a la fois dans la Gd et en restauration rapide je puis affirmer que chez macdo vous ne pratiquez aucun management c est tout betement du flicage et vous ne faites évoluer personne ...
En GD en tout cas pour mon enseigne nous assurons un réel suivi de nos employés et sommes décisionnaires de notre facon de les diriger et de les accompagner .
Ma reflexion m amene a dire qu un bac+5 permet une entré plus facile et plus rapide dans certains miliex mais rien ne remplacera jamais l experience .Une fois un poste trouvé tout reste à prouver



Bien sûre, ne pas en faire une généralité ! En ce qui concerne la restauration rapide, cela dépend évidemment du restaurant et de l'enseigne.
J'ai beaucoup autant appris en restauration rapide qu'en GD.
J'ai fait armes dans la restauration rapide et j'y ai fait évolué mon "management".
Quant à la formation et à l'évolution, j'ai formé 2 équipiers qui ont évolués au postes d' Assistants Manager et 2 assistants qui sont aujourd'hui Manager...
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 06/08/2007 09:13
 
eh ouais!
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 06/08/2007 09:44
 
daxhouse a dit:
j'ai du mal a comprendre des personnes branchées finance aller faire leurs armes en GD, principalement sur des postes comme RR chez Lidl, qui ne contiennent quasiment pas de cotés "financiers"....

Tout à fait d'accord,c'est vraiment "dommage" pour un étudiant sortant de sup de co de se retrouver dans un magasin HD a tirer des palettes.
Si ma fille m'annonçait une telle orientation,je crois que je le prendrais assez mal,notament au vue de l'investissement
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 06/08/2007 10:15
 
de mon expérience la plupart de des collèges diplômé que j ai pu avoir n'ont pas rejoint la GD par envie mais parce qu'il n avait pas le choix.
Les diplômés de grandes école avec une spé marketing (secteur bouché), les diplômés d'école d'ingé ou d'agro avec des MBA(pour être chef de rayon), les master en RH et j'en passe.
Si je comprends le message de notre ami,et je le trouve utile pour les personnes du forum étudiant comme recruteur.
La GD est un secteur qui demande un certain investissement. Et à mon sens recruter des personnes surdiplomés qui n'ont pas trouvé dans leur secteur c'est de la conneries, celà fait des gens aigris si ils restent ou du turnover.

Donc je peux passer un message aux jeunes diplomés, c'est : - CHERCHEZ UN TRAVAIL EN RAPPORT AVEC VOTRE SPECIALISATION ET VOS STAGES .
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 06/08/2007 12:10
 
Que pensez-vous de cette politique de recruter des JD BAC+5 souvent sans expérience (de moins en moins je vous l'accorde) dans la GD?

Pensez-vous que cela est une bonne stratégie?Ne devrait-on plutôt pas encore plus favoriser la promotion interne?

Ineo

ps: je suis entièrement d'accord sur le fait que beaucoup de JD vont dans la GD par dépit et non par vocation. Cela est souvent dû, comme vous l'avez indiqué, par une trop grande concurence dans d'autres secteurs où les places sont rares.
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 06/08/2007 15:26
 
ineo a dit:
Ne devrait-on plutôt pas encore plus favoriser la promotion interne?


C'est déjà majoritairement le cas dans la plupart des enseignes. Mais à un moment donné, il faut aussi apporter du sang neuf pour évoluer.

Et on ne peut pas non plus promouvoir tout le monde, quelle que soit la (bonne) politique de ressources humaines et de formation.
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 07/08/2007 02:13
 
Bonsoir,

Je pensais plus précisément à des postes de Direction comme par exemple le passeport directeur chez Champion.
On peut très bien apporter du sang neuf avec des bac, bac+2, bac+ 3 à des postes d'encadrement...

Est-il judicieux de mettre des JD (bac+5) à des postes de direction alors qu'ils n'ont aucune expérience?
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 07/08/2007 21:38
 
chez champion aucun bac +5 n'attaque ça formation passeport directeur sans avoir au préalable une petite expérience sur le terrain.

pour ce qui est de ma région les deux dernières promos sont composées d'anciens dirlos d'autres enseignes de managers confirmés et la proportion de jeunes diplomés bac +5 est minime. moins de 10 %

pour ce qui est de recruter de jeunes bac +2 ou 3 en formation passeport directeur il me semble surtout qu'ils n'ont pas soit; le potentiel soit la maturité.

les bac + 2 ou 3 étant plustot destinés à etre manager de rayon.
mais je me trompe peut-etre.
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 08/08/2007 08:58
 
Il me semble que toutes ces discutions sur le nombre d'années d'études est absurde.
J'imagine que lorsqu'on a fait jusqu'à bac+5 d'études de commerce , c'est déja que le domaine leur convenait.
A l'inverse peut - être (je dis bien peut être), un bac +2/3 n'a pas la même certitude d'où ensuite les désillusions.
Quand au poste de départ, hors mis le fait qu'il soit certainement en adéquation avec les études suivies, un diplômé "mature dans sa tête" doit bien comprendre qu'il n'est pas le seul à avoir son savoir et qu'il n'y a que le terrain qui lui permettra de s'enrichir et de le développer pour peu qu'il prenne cela comme un enrichissement et non comme une "corvée".

PS: je suppose que, kiki, sur certain point c'est ce que tu voulais dire.
Tu es en tout cas un bel exemple de quelqu'un de diplômé qui sait ce qu'il veut et ton ouverture d'esprit est à la hauteur de ton nombre de + derrière le bac "petit à petit l'oiseau fait son nid" <= valable pour tout un chacun
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 08/08/2007 21:20
 
loustic1 a dit:
PS: je suppose que, kiki, sur certain point c'est ce que tu voulais dire.
Tu es en tout cas un bel exemple de quelqu'un de diplômé qui sait ce qu'il veut et ton ouverture d'esprit est à la hauteur de ton nombre de + derrière le bac "petit à petit l'oiseau fait son nid" <= valable pour tout un chacun



depuis le temps que je suis sur le site on ne m'avait jamais fais un aussi beau compliment.

blagues à part je crois que la distrib est un métier passionnant et qu'il fait partie des secteurs d'activités ou l'expérience du terrain est irremplaçable.

Je n’aurais jamais été recruté comme stagiaire directeur juste après la fin de mes études (bac +5 ou pas ) si je n’avais pas été deux ans sur le terrain à bouger de la came. Et pour cela je remercie INTERMARCHE. Car seul une structure dirigé par un indépendant m’aurait fait faire le tour de l’ensemble des rayons.

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