pierre 84 a dit:
Bonjour à tous
Je me permets de répondre car je suis effectivement un jeune diplômé +5 agro qui va intégrer Auchan (CR fruits et légumes, où il y a tant de choses à faire...)
Le premier message du forum est déroutant. Contrairement à tous le monde, je pense que de nombreux jeunes dipômés intègrent la GD par choix, ce qui est mon cas. Je ne me prononcerais pas sur les reconversions mais il est sûr que celle que je pourrais envisager concernerait les fournisseurs (le débouché le plus direct pour nous) plutôt qu'un secteur totalement différent (finances).
Diriger une équipe conscéquente dès la sortie de l'école n'est pas donné à mes collègues de promo. Les salaires sont très indentiques voir moins bien pour eux. Il y a un invesstissement en tps, mais je croie que si on a décider de faire des études longues, c'est bien pour obtenir des postes responsabilisant, qui exigent plus que 35h.
Il ne faut pas oublier que l'on a toujours le choix. Si un secteur ne nous attire pas, mieux vaut ne pas y aller et ne pas décourager ceux qui s'y reconnaissent. Les recuteurs sont clairs : ils recherchent des commerçants et des managers, pas des banquiers.
Personnellement, la GD possède un pouvoir énorme sur l'amont et le fait d'en faire partie, de la diriger dans un sens humain et durable (à mon échelle) et de travailler en bonne entente avec les producteurs sont mes motivations. Il y a beaucoup d'idées reçues sur le secteur (fondées) et il est temps de manager et de vendre différemment.
Dans cette optique d'évolution (indispensable si le secteur ne veut pas se faire bouffer par les spécialistes et les HD), les secteur de la GD est pationnant.
Le principal est d'avoir une ligne de conduite et de s'y tenir. Je pense que la GD ne fait pas de cadeaux aux gens peu surs d'eux, hésitants et donc pas assez motivés.
Il faut en tout cas voir les choses moins simplement que "je suis bac + x, je peux faire ça mais pas ça". L'essentiel est de faire se qu'on veut et de s'y tenir.
Moi je veux manager une équipe et vendre sans me moquer de mes clients. Je ne me trompe pas de secteur.
Bonsoir !
Tout d'abord, c'est une vision positive de la GD qui démontre une motivation et une dynamique qui sont de bonne augure pour la suite de votre carrière! Félicitation pour votre poste.
Je suis d'accord avec vous sur les grandes lignes et je ne me permettrais que quelques remarques...notamment sur le fait de faire attention à ne pas faire trop de généralités!
-"Il y a un invesstissement en tps, mais je croie que si on a décider de faire des études longues, c'est bien pour obtenir des postes responsabilisant."
Cela est de moins en moins vrai. Les études longues permttent également d'acquérir une expertise (médecine, informatique, comptabilité etc) avec aucun poste responsabilisant à la fin.
-"qui exigent plus que 35h."
Cela est encorte moins vrai, il faudrait plus qu'un simple post pour expliquer exposer une réflexion sur ce sujet mais je me contenterai de mettre en avant la montée du marketing social, du télétravail et la multiplication des 4/5 pour vous démontrer que ce n'est plus la réalité d'aujourd'hui loin s'en faut.
-"Le principal est d'avoir une ligne de conduite et de s'y tenir. Je pense que la GD ne fait pas de cadeaux aux gens peu surs d'eux, hésitants et donc pas assez motivés."
Vision réducteur. Ne pas être sure de soi et avoir des doutes est humain. C'est d'ailleurs un moteur qui vous pousse à aller plus loin et à progresser.
Je ne peux que vous exorter à nuancer cette vision des choses. "L'expérience est la récompense de la souffrance". C'est en faisant de erreurs qu'on progresse et la confiance en soi vient avec l'expérience.
De plus, votre corrélation entre le manque de confiance en soi, l'hésitation et la motivation est ambigue : que