bonjour, je suis egalement caissiere chez systeme u, en debut de
semaine j'ai eu une erreur dans mon recap, j'avais des bons d'achats
en trop, soit une somme qui se situerait entre 10 et 30 euros. je n'ai pas retrouvé ces bons en trop dans mes bons de reductions ni dans mes tickets resto. je ne m'en suis pas inquieté sur le moment, ma chef était pressé de ce fait nous n'avons pas fait de controle de fond de caisse ou regardé avec plus d'approfondissement ce soir la, elle m'a dit qu'elle verrait ca le lendemain, moi je n'y travaillé pas, le surlendemain elle ne m'en a pas reparlé.

nous comptons notre caisse en fin de semaine ce qui est embetant car nous ne pouvons reellement savoir d'ou viennent une erreur negative ou positive. Mais bien sur je me suis retrouvé en erreur negative de 20 euros.

je suis tres vigilente et je ne suis pas une voleuse. j'ai actuellement trois ans d'ancienneté, lors de mes 6 premiers mois j'ai fais deux erreurs consecutives negatives d'une valeurs de 40 euros, du fait que pour eviter d'avoir un litige avec un client, je laissé la somme que l'on me donné sur le scan et dans la precipitation, j'ai du rendre le rendu monnaie et la somme que le client me donner au client. Du fait de ces deux grosses erreurs j'ai eu deux avertissements.

L'une de mes collegues m'a dit que les avertissements avaient une duré effective d'un an. elle meme a eu trois avertissement et a subit de ce fait une mise a pied. apparemment, au bout de trois avertissement il y a donc une mise a pied de 3 trois jours, et au bout de trois mise a pied on est licencié. Cependant, du fait de mon erreur de 20 euros, si elle n'est pa retrouvé ac ces bons en trop je suis totalement prete a les remettre dans mon caisson avec l'accord de ma superieur, puisque je tiens à mon boulot et que je me considere comme responsable.

dois je vraiment m'inquieter pour ma place ?

apres il y a erreur et erreur moi perso mes erreurs de caisse tourne entre -0.50 et +0.50( et c bien souvent une piece pas a sa place lol) tres rarement autre chose ( enfin 1seule fois en 4ans 5euros et encore pas sure que l'erreur venait de moi ... )

je trouve cela scandaleux de faire payer les erreurs de caisse moi perso cela n'arrivera jamais car dans ce cas quand il ya du moins on donne mais quand il ya du plus ???? on garde les sous pour nous il y a des methodes de santions autre que faire payer ses employés .....

mais je ne suis pas surprise de cette pratique chez aldi y travaillant moi meme et ayant eu plus d'une fois des collegues qui ont remis les sous d'ailleurs g une anecdote une collegue fait un cc le midi pas d'ecart et le soir a sa cloture moins 20euros par peur de se faire tuer elle les remets dans son caisson sauf que les 20euros avait été versé en trop du coup elle a perdu 20euros( bien sur on ne lui a pas redonné ...) alors qu'elle avait pas fait d'erreur !! conclusion en general les grosses erreurs sont bien souvent justifiés dans le temps !!

enfin bref je voulais juste donné mon avis perso !!

je suis tt a fait ok avec toi mais il est vrai que parfois certaine enseigne demande .......

quand je recrutais mes hôtesses de caisse je mettais le point sur 3 criteres essentiels : l'accueil, la productivité, et la demarque (vol erreur de caisse)et crois moi je n'est jamais eu de gros probleme sur ce point de plus tous les mois j'affichais les erreurs et la productivité et quand s'est marqué noir sur plan ca marque les esprits.

la productivité et les erreurs etaient affichées au coffre et en fin de mois mon boss me demandait le double j'ai fait plusieurs enseignes (integré et independant) et j'ai toujours procédé comme ca, pour info j'ai été formé chez carrefour.
maintenant l'erreur est humaine et en 16 ans les personnes que j'ai sanctionné doivent se compter sur les doigts d'une main.

PS :oui je sais je suis nul en orthographe et alors je n'ai jamais pretendu etre parfaite