Ok, la VHT, c'est ce qu'on appelle la productivité chez nous. Au niveau du LS, je tourne entre 350 et 450 suivant les semaines....mais je pense que cette semaine, je vais largement augmenter ma VHT.

j ai été en formation manager dans la même boite de formation que bruno, et je suis tombé sur le même type de Directeur, c' était pas un casino mais un champion, où je me suis fait tout simplement exploité ( 60 h de boulot par semaine voir plus, et pas payé pour le boulot en plus, des employés qui ne supportaient plus les conditions de travail et qui tombaient comme des mouches... personne pour les remplacer...il m'est arrivé d' avoir 4 employés pour le secteur alimentaire non remplacés pendant les fetes de fin d' année..   comme quoi malheureusement ils existent bien ces " directeurs " qui pensent qu' a leur c.l, et sont nuls comme pas possible .

Bonjour...
Apparemment, vous ne vous plaisez pas dans votre fonction...
Avant de signer un CDI, il faut connaître les tenants et les aboutissants du poste; ses avantages et ses inconvénients...
Le principal problème du poste de MC, c'est l'investissement horaire... Mais quand on aime, on ne compte pas...
Pour ce qui est des a-midi de repos qui disparaîssent, c'est certainement que vous êtes mal organisé ou que vous souhaitez vous investir à 300% pour évoluer au plus vite...

Bon courage...

Quelle serait votre réaction face à ce directeur ? Mon collègue reprend le boulot lundi.

Il ne pouvait même pas aller au boulot à cause des vertiges (9 de tension) et des risques de "fuites" durant le trajet.