bien que bcp me disent que je possede un tres bon CV a l aube de mes 40 ans,je me pose pas mal de questions quand a la posibiliter de bouger pour un autre emploi et j ai l impréssion d etre un vieux con et que les recruteurs qui disent en général rechercher l expérience preferent prendre des jeunes diplomés !!(attention faut aussi donner sa chance au jeunes!)
mais bon est on trop vieux a 40 ans pour changer de poste de manager de rayon !(perso j ai 5 ans d experience comme chef de rayon dans la grande distrib et j ai ete 15 ans dans le commerce comme resposable commercial)

...................

Si possible,à éviter les 'cabinets' de recrutements soucieux de respecter des cahiers des charges standards quant à l'âge notamment pour rentabiliser leurs affaires..
Frapper directement à la porte d'enseignes de préférence indépendantes (Système U,une bonne piste en ce moment) avec un cv bien circonstancié et une bonne motivation

rentabilité à court terme et ratio masse salarial vont à l'encontre de l'expérience "payé"...

il vaut mieux des jeunes bien dociles, dressés chez mac do et vaillant, bon petit soldat, qu'un "vieux" de 40 ans avec son expérience (frein au changement...)

je suis d accord avec toi mais dans mon cas 4 ans de responsable dph dans un mago de 8O00 M2 et un CA de 8,5 millions d euro sur le dph est ce une expérience trop courte je ne sais pas trop,j apprends toujours chaque jours mais je souhaite passer a autre chose et pas dans mon magasin pour des raisons persos et humaines