j'ai signé une mobilité nationale.

Mobilité signée est nationale mais comme le groupe est découpé en régions et que chaque région a son RRH, alors généralement les mutations sont régionales. Les mutations nationales sont souvent à la demande du salarié ou alors pour une opportunité à ne pas refuser...

Si tu as signé une clause de mobilité dans ton contrat, c'est un non respect de tes obligations contractuelles...et tu risques beaucoup. Maintenant, rien n'empêche de voir son RRH et d'expliquer les motivations du refus. Mais le peu de personnes que je connais qui ont refusé ne sont pas restées (que ce soit dans mon groupe ou dans un autre...).

Et si tu nous expliquais plutôt ce que tu veux savoir???

La faute grave, faut la commettre un peu non ?

Un refus de mutation, peut tout au plus constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement et en aucun cas une faute grave, privative des indemmnités de licenciement. Etes-vous sûr de la terminologie ?