Je veux pas le defendre mais au total Daniel bernard a fait plus de bien que de mal à Carrefour. N'oublions que c'est lui qui a fait de ce groupe le n°2 mondial.
Quant à son indemnité de départ c'est la resultante d'une négociation lors de son contrat initial.
Le salaire de DB n'est pas plus choquant que celui de Zidane ou autre star de la pop rock.
Nous avons trop tendance à taper sur nos grands patrons en France.
Attention à la fuite des cerveaux !! En GD nous n'avons malheureusement pas beaucoup de réserve.

Autant pour moi, je viens de lire qu'il a refusé l'offre qu'on lui avait proposée...

Question pépettes, je viens d'entendre à la radio, que ce Monsieur viens en plus de bénéficier d'une prime de compensation (sic!) pour sa petite retraite de 2,7 millions d'Euros, en plus du parachute en Or (38 M€).

Qui veut gagner des Millions
Total 40 700 000 Euros d'indemnités soit,
     266 974 092 Millions de nos Francs soit,
     pas loin de 27 Millards de nos anciens Francs.

                  JACKPOT

= 3727 années de salaire net d'un ELS Niveau II
= 37 siècles..........

Et les centimes que demandent pour leurs tickets resto les employés de Carrefour Port-de-Bouc ? Gurp !
Je crois savoir que ce magasin ne sera jamais rentable et que Carrefour le maintient afin qu'il ne soit pas pris par la concurrence.

Je reconnais que c'était un grand patron, qu'il a pris des risques pour son groupe, que son salaire est forcément à la hauteur de son talent (...) , et qu'il peut enfin aller en espagne sur la costa-brava avec sa petite famille.

franchement! je vais opter pour une carriére de PDG d'une boite du cac 40 car au moins j'aurai une bonne retraite....
pas de poste a pouvoir les gas?

personnellement, je pense que pour être licencié Mr bernard avait droit a une indéminité, mais c'est la somme qui me terrorise! en fait cela représente beaucoup d'argent. d'autre part une question se pose, qu'est ce qui arrive en premier lieu c'est l'entreprise ou l'individu ? car dans ce cas je pense que le groupe qui a beaucoup de dépense a faire pour réccuperer des parts de marché et accroitre son CA a plus besoin de cette somme que Mr bernard qui a etait correctement rémunérer lors de sa présence a Carrefour ( 4émé salaire du CAC 40). le gain de productivité doit passer aussi en prem's au sommet de la hiérarchie et non seulement au niveau de la Base !!!