Pas mal dis-donc ... connais-tu le salaire moyen en Roumanie ?

Bien sûr que non, à 200-300 euros par employé, un actionnaire ne tousse pas ... il fait une diarrhée nerveuse !!!

Tu dis n'importe quoi "Salaire GD" ... te rends-tu compte de l'impact d'une telle augmentation sur plusieurs milliers de salariés ? ... sans oublier les charges patronales.

... ou un bon film avec des histoires peu racontables

en tout cas jaspouille ché pas si ce que j'ai dit c'est de Rousseau ou Spinoza, mais en tout cas dès que y avait trop de TEQUILA ça tournait plutôt citations genre LA CICCOLINA !!!...

En quel honneur les entreprises devraient nous reverser l'ensemble de leurs bénéfices? Evidemment qu'il y a de l'argent, et heureusement pour nous (cf. ce que dit Jaspouille sur ce qui est fait de cet argent). C'est peut-être ce qui crée la motivation pour évoluer, pour ceux qui le souhaitent.

La distribution des bénéfices se fait selon des formules mathématiques fixées par la loi. C'est pas qu'au bon vouloir des dirigeants (même s'ils peuvent appliquer un coefficient je crois).

C'est fou de voir à quel point les gens croient que tout leur est dû. Même l'argent du patron... je le crois pas oh!

Quant à ceux qui critiquent la distribution, ont-ils oublié que c'est encore un des rares secteurs où on embauche des gens sans AUCUNE qualification, avec un niveau d'études Bac moins 8. Faut rester juste un peu, ils vont pas donner à un gars qui a arrêté ses études en 4° et qui range des boîtes de conserve le salaire d'un Directeur quand même!? Attention, je n'ai rien contre les gars qui rangent les boîtes de conserve, mais faut garder les pieds sur terre. Carrefour est quand même le premier employeur privé de France!

Luttons plutôt contre la cherté de la vie et les taxations abusives. Là oui, tout le monde gagnera du pouvoir d'achat. Car depuis des années, ce ne sont pas les salaires qui ont diminué, c'est le coût de la vie qui a explosé.