Faut arreter de dire qui faut négocier les salaires, tout le monde sait bien qu'il y a eu une entente salariale entres les grandes enseignes nationales (auchan, carrefour et cora) et que l'on est classer par grille (je parle au niveau employés et pas cadres) . Il faut aussi savoir que le salaire moyen en France est d'environ 1 500 euros, et en GD combien ? moi avec l'ancienneté je depasse les 1 000 euros par mois, mais je suis + près des 1000 que des 1100, et un employé débutant entre 900 et 950 euros, faut pas me dire que c'est un salaire correct. Moi le boulot me conviens bien, tres bonne entente entre collègues et hyérachie, mais le point noir est d'autre financier, je ne pense pas que revaloriser les salaires des employés de 200 à 300euros ferais tousser les actionnaires carrefour, et les familles Mulliez et Bourriez

d'abord, le smic est du domaine de l'Etat pas des boites qui ne font qu'appliquer

tu as pas autre chose comme idée...change de cremerie si tes conditions ne te conviennent pas ou essaye de realiser tes objectifs pour evoluer ou decrocher tes primes...comme fou la merde, t es pas mal et trop occupé a gamberger sur ton petit nombril plutot que d'avoir une vue et projet professionnel cohérent et conscrutif.
A tenir ce discours d'utopiste tu comptes sur une hypothètique revalorisation par la contrainte au lieu de forger ton propre parcours.
Avec de tel appel, je suis surpris que distrijob ne soit pas intervenu ?

pour "la verité : c'est clair c'est pas mal, + d'une brique pour un employé franchement y a des chefs ds des des boîtes de rad' ou on lâche pa grd chosen, à qui ça ferait plaisir!!

distribuer les dividendes aux actionaires et dirigeants,participation aux salariés, financer les investissements, l'expansion,le developpement,prendre des participations dans des filiales,augmenter les capitaux propres de la société donc la Renforcer et la rendre moins vulnérable et sauvegarder ainsi ses actifs dont l'emploi entre autre...

16% du benef' ok!

le reste faut pas croire que les enseignes sont philantropes mais pour tout autre être humain (ou groupe d'être humain) faut bien comprendre en général.


un chef de rayon qui gère un rayon "Y "et qui fait son taff annuel va t il en faire profier à son collègue qui taffe sur le rayon "Z" et qui est pourri en résultat.
( c'est core mon expérience à ma ptite échelle, scusez!!)

donc en gros "l'homme est un loup pour l'homme" si on reprend J.J Rousseau et c'est pas en 2005 que ça va changer!