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Merci m4ximus pour ce retour
Félicitation
Tu démarres sur quelle DR et quand?
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Bravo à toi aussi... non, c'est ironique... en tant qu'ancien
directeur de magasin puisque maintenant cela s'appelle maintenant,
voici les procédures que tu devras vérifier en magasin qui sont
censés être le fondement de Lidl, mais qui sont si souvent
oubliées sauf quand un chef traîne dans le mago...
- zéro ATTENTE en caisse...
- zéro DATES en rayon et rabais bien appliqués...
- zéro AFFICHES manuscrites...
- zéro RUPTURES...
est ce que cela te dit quelque chose ?.. c'est donc quatre
procédures mythiques de Lidl, mais à l'image de l'attente en
caisse qui est organisée maintenant par une très belle voie comme
à l'aéroport, c'est pas pour autant que la personne qui doit venir
débloquer, se bouge plus vite le c.... Bon courage à toi RVS....
cela sonne mieux que RR ou BZL comme à mes débuts ...
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Salut !
Le salaire max d'un RVS se fait à l'ancienneté. 2 ans d'ancienneté = fixe à 4000 brut + 500 de prime de secteur (prime sans objectif) = 4500 bruts par mois sur 12 mois + 13ème mois à 4000€ bruts. Que tu aies 2 ans de boite ou 20 ans c'est le même tarif.
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| lecrico |
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Inscrit(e) le : 13/09/2010
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Salut !!
En fait, Lidl indique sur leur site qu'ils embauchent à 43 337 Bruts annuels.
Tu bosses chez Lidl ou tu y as bossé?
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Bonjour,
j'ai un entretien avec Le DR de la région PACA pour un poste de
responsable des ventes secteur. quelqu'un peut me dire comment
l'entretien se passe en 2016 lol ?
J'ai la pression et j'ai envie de réusir cet entretien à tout prix
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Bonjour,
Les entretiens en général durent toute une matinée :
Avec une présentation de l'entreprise, du poste, et des avantages.
S'en suivent des mises en situations avec des études de cas à traiter que l'on doit
présenter à des RVS, RVR.
Il y a une présentation à faire de soi, il y a en tout 3 mises en situation.
C'est très intense, il faut avoir bien préparé l'entretien et s'être renseigné sur la stratégie
de Lidl ( montée en gamme, management).
Contacte moi en MP si tu as besoin de plus d'informations.
Bonne chance
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Bonsoir à tous,
Je suis convié à une session de recrutement de RVS et souhaiterais approfondir mes
connaissances du groupe et du style de management actuel de Lidl.
Quelqu'un pourrait-il m'en dire plus svp ?
Idem sur le process de recrutement lors de la journée : quelles mises en situation et
tests sont prévus ?
Merci d'avance
P.S. : entretien lundi matin donc si vous pouviez me répondre avant cela sert génial !
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Bonjour,
J'aimerais des retours d’expérience d'entretien de recrutement
récents au poste de RVS ?
je vous remercie d'avance,
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Bonjour à tous,
Je cherche également des renseignements concernant les demi journée
de recrutement pour le poste de RSV. En quoi consiste les mises en
situation ? Et les études de cas ?
Merci par avance pour votre aide 
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Salut Céline,
Je viens de passer cette demi journée, tu as 3 mises en situations
:
- 1 étude de cas où tu répond à des annexes auprès d'un jury,
c'est simple, suffit d'avoir un minimum de bon sens
- 1 mise en situation où tu fais passer un entretien au jury
- 1 mise en situation où t'es en réunion avec le jury qui joue le
rôle des Chefs de magasins
Voilà
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