Je suis à la recherche d'emploi depuis le mois de sept. 2006, et je suis persuadé que mon age me fait défaut.
Après avoir passé 15 ans pour une enseigne nationale dans la distribution (chaussures), j'ai été licencié pour avoir refuser une mutation. J'ai 48 ans et toutes mes candidatures sont négatives.........
Pouvez vous me donner quelques conseils, ou me donner des exemples similaires à ma situation.

Et si c'était aussi parce que vous n'êtes pas mobile ?

si tu es bien motivé essaye de postuler chez noz ils aiment les responsables de magasin voire les chefs de secteurs ayant un peu de bouteille. quant à l'age je ne pense pas car je vais souvent à des entretiens et il y a beaucoup de gens de ton age et qui me passent devant (j'en ai 38). en dernier recours essaye le CV sans date de naissance et en remaniant ton CV pour ne pas avoir une expérience de 20 ans, je l'ai fait après avoir postulé 3 fois pour le même poste (chef de secteur en GMS) bizarrement j'ai été contacté... mais ils m'ont confirmé qu'ils recherchaient des jeunes aux dents longues. j'ai encore de très belles dents!

Bonjour agrigento,
Effectivement refait ton cv sans mentionner ton âge et ta situation familiale. Met en avant tes domaines de compétences puis ensuite tes expériences pros brièvement sans trop t'étaler. Postules peut-être dans des boîtes anglo-saxones ou scandinaves qui arrivent sur le marché français. Ils sont assez "open" aiment bien travailler avec des collaborateurs mûres, qui ont de la personnalité et qui sont de bonne composition. Attention ce n'est pas une généralité, mais au vu des réponses que j'ai reçu c'était très significatif quand même. Bon courage.

Il manque quelque chose dans ta phrase