Oui mais Pezap, nous sommes en France, et je pense qu'agir comme si nous étions un pays anglosaxon n'est pas encore dans les normes... Il faut malheureusement s'adapter...
Lorsque je recrute un candidat, la première chose que je fais lors de l'entretien est de me présenter : rapidement sur le privé... mais j'entre aussi dans mon cursus professionnel de manière à le mettre à l'aise, afin que l'on soit sur un peton d'égalité... Ainsi, il peut se barrer si je ne lui conviens pas.. ou si la boite ne lui convient pas..
Mais je n'adhère vraiment pas (je suis têtue) à l'absence d'âge... En revanche la situation familiale peut effectivement être zappée...
Maintenant... personne n'a jamais raison sur tout... (à part moi, bien évidemment...
)