bulle a dit:
Si avant de recevoir quelqu'un je contacte toujours son ancien employeur
Cela me donne un avis et je gagne du temps quand j'ai plusieurs candidats
Recruter du personnel demande du temps et de l'attention..
Eh bien tu vois Belle Blonde Bulle, moi je ne le fais jamais... car si la personne que tu vas recevoir en entretien a quitté sa société il peut y avoir différentes raisons à cela donc pas forcément en accord avec son ex employeur.. et il peut être difficile à ce dernier de rester objectif... alors que le postulant est peut-être un élément de valeur...
D'autre part, s'il est encore en poste, il est délicat de téléphoner en disant "coucou.. je suis tartempion et j'appelle pour durand qui veut bosser chez moi.. comment il est le gars..?"
Là à mon avis, pas top non plus...
Mais heureusement personne ne ressent les choses de la même façon ainsi tout le monde a sa chance... même celui qui s'est fait faucher la recette du jour sur le siège de sa voiture...
