Non puisque tu démissionnes !!!rares sont les fois où l'employeur accepte de licencier lors d'un CDD avant le terme de celui-ci,mais tu peux tjrs te mettre en absences injustifiés,il me semble que dans ce cas là ça fonctionne,à vérifier quand même

c'est une réponse à sa question,en aucun cas un conseil,puisque ce n'est pas un comportement que je cautionne,et je ne sais pas non plus quels sont les motifs pour lesquels il désire rompre son cdd

Je le ferais le jour où tu devras quitter ton boulot pour x     raison et que tu diras aux assedics que tu veux pas de leurs indemnités

Ben, dans ce cas là fait toi licencié,ah non parce que là encore tu auras le droit au chômage,ça risque d'être mal vu ,vaut peut être mieux que tu dises rien et que tu laisses ton employeur continuer à t'exploiter.

le boulot me plait, l'ambiance également car c'est familiale mais voilà le salaire est médiocre et c'est pour tout le monde pareil. Je cherche autre chose en meme temps, on verra bien.