Coucou
Pour ceux qui s'en souviennent, j'avai posté un message sur le forum parce que j'allai passé une evaluation CR carrefour.
Celle ci s'est tres bien passé parce que mon CR est tres content et me voudrait en adjoint. le chef de secteur est egalement satisfait de moi. Le irecteur du magasin trouve que j'ai un bon potentiel et il a parlé de moi à son directeur d'exploitation.

Mon souci est le suivant.
La chargé de rec'rutement cadre de carrefour de ma région me semble un peu distante vis à vis de ma candidature, qd je lai eu en entreiten, elle a dit que je l'avai pas impressionnée. Bref, mon CS lui a envoyé un mémo parce qu'il ma dit qu'il allait se battre pour moi (et je le crois, pas du tout naivement)

Pour ceux qui travaillent chez Carrefour, ma question est la suivante :

SI le CS vous veut, le CR vous veut, que le directeur du magasin est pas contre, est ce que l'avis de la directrice du recrutement régional est important ou pas? Ou est ce que ca suffit pour passer? Et si c'est le cas, pourquoi on doit qd meme passer par elle?

Jespere avoir ete assez clair :)

Merci de vos reponses
bonne soirée
FRED