http://fr.wikipedia.org/wiki/Doublepens%C3%A9e

Invité pourquoi ne pas lire TOUS les posts?

J'ai bien expliqué plus haut que le tu et le vous de mon directeur régional (enfin ancien) dépendais de la présence ou non de mon responsable de magasin!

donc un coup il mettait de la "proximité" et un coup de la "distance"?

on m'a toujours apprit dans les formations de management d'équipe que c'est soit "tu "ou "vous" on ne choisi de mettre de la proximité ou la distance au bon vouloir de Mr L'HUMEUR,


il m'était arrivé de prendre la responsabilité d'un autre PDV, donc là il me tutoyer lorsqu'on se parlait au tél ou lorsqu'il fesait sa visite magasin, mais si un autre responsable magasin était dans les parages, hop, changement : le vouvoiement refait surface


donc je récapitule :

le directeur régional donc la MÊME PERSONNE utilise le tutoiement et le vouvoiement lorsqu'il s'adresse à moi, et cela dépend, si UN RESPONSABLE MAGASIN EST PRES DE MOI OU PAS!

donc si responsable : j'ai le droit au "VOUS"
si pas de responsable : j'ai le droit au "tu"

et en ce qui me concerne : je ne pense pas avoir les yeux fixés "sur mon petit nombril",

et ni l'esprit tordu,

mais certains on vraiment un problème de compréhension.

D'une part, je lis tous les posts et de l'autre je ne lis nulle part que mon message vous étiez particulièrement adressé.

Et pourquoi vous sentez - vous visé ? Il me semble qu'il y a d'autres intervenants qui ont leur "vision" du "tu" et du "vous".

Puisque vous me donnez des leçons de lecture, je vous invite à prendre du recul, de situer où se trouve ma réponse et le lien du post au dessus. Vous auriez pu , loin de votre affect, vous appercevoir qu'il y avait un lien de cause à effet.

Salut funseb!
j'espère que tu vas bien!

Désolée si je me suis emportée...

Invité je vous présente mes excuses si je vous ai offensé.

et c'est vrai qu'il faut que j'apprenne à contrôler mes émotions
, peut être que un peu de PNL pourra m'aider.

Juste pour apporter un peu de l'eau au moulin dans le débat "tu" "vous".
J'ai managé avec le "tu" , j'ai managé avec le "tu et le "vous, et j'ai managé avec le "vous.

Lorsque l'on bosse auprès de ses équipes, il y a une certaine proximité qui peut amener (y compris les membres de l'équipe) de gongler entre le "tu" "vous" même de façon involontaire.
C'est humain et ça n'est pas forcément négatif, c'est juste ce que je voulais souligné ;).

Le choix du "vous" et du "tu" est plus une question de personnalité et de confort dans le management. C'est d'ailleurs pour cela qu'il est préférable (et enseigné) de vouvoyer mais ce n'est pas une science exacte.

Après dites-vous que c'est une mauvaise expérience pas une généralité. Ceci dit, je vous félicite pour votre réaction.