bonjour à tous
je viens d apprendre qu aldi contait avec accord passer ses cadres au frafait jour et non plus au forfait heures
quelqu un aurait il des infos me donner
merci d avance

oui au forfait heures 44 heures mais en general 60
si on nous le propose c est qu il doit y avoir certains avantages

quelques infos sur le sujet:

les rm aldi sont actuellement en forfait heure pour 44,10 h de présence soit 35h+7hsup+2h10 de pauses.

Aldi propose de passer ses rm en forfait jour à 216 jours par an (215+1 jour de solidarité) pour le même salaire brut.

ça fait entre 6 et 8 jours de rtt par an en plus.(on en a déjà 5 en forfait heures)

cependant, cela fait perdre tous les avantages fiscaux liés à la loi TEPA, à savoir, une réduction de charges de 115€ par mois et la déductibilité des heures sup du revenu imposable.

ça fait 1400€ annuel de perte sèche en salaire net plus l'impôt sur le revenu qui va immanquablement augmenter, mais là, c'est variable en fonction des situations de chacun.
dans mon cas personnel, ça fait près de 2000€/an en moins.
c'est cher payé le jour de RTT...

heureusement qu'on est pas obligé d'accepter

En gros ce qui vous est proposé c est une régression sociale .

ça peut être vu comme ça mais si on raisonne sur ce qui dépend uniquement de l'employeur, c'est tout benef' pour le salarié:même salaire (brut) et plus de rtt.

Aldi n'est pas responsable de le politique fiscale du gouvernement qui est très favorable aux salariés avec un max d'heures sup.