j'ai du mal a voir quelle autre personne on doit provisoirement ""accepter"".

Passe en MP si tu veux!!!!

Je pense que DISTRIB 2 n'a pas assez d'ancienneté dans le groupe pour savoir ce que nous avons connu auparavant .
DISTRIB 2 est entré chez ATAC en 2005, de mémoire, et la piqûre fait encore son effet.....

Distrib2... tu me trouves déçu... oui je le suis !!!

Dans notre région, notre DR s'occupe de magasins ATAC + magasins SIMPLY ! Donc mélange = pas logique comme dans ta région !
Pression = pression inutile en ne voulant pas voir que malheureusement certains paramétres sont indépendants des magasins (voirie, mairie, entreprise d'entretien, entreprise BTP, etc...)

Quand tu dis que ceux qui n'ont rien à se reprocher (=qui font leur boulot) ne se voient pas concernés par cette pression... tu me fais bien rire !
Je fais mon travail, je n'ai rien à me reprocher, je suis disponible... mais on me mets continuellement la pression, on trouve toujours qqch à dire (je n'ai pas rappelé dans l'heure qui suivait le dépôt d'un message, etc...).
Mais bon... justement je pense qu'on laisse un peu trop de liberté et de poids, à certaines personnes qui justement ne font pas leur boulot correctement mais qui sauvent les apparences !

Messieurs,

J ai quitte ATAC apres 7 annees en tant que DM, et après lecture de vos message, laissez moi vous dire que je comprend votre desaroi qui ceci dit fut le mien quand je suis parti... Cependant laissez moi apporter quelques precisions. En effet vous travaillez avec des carrieristes, certes il faut toujours l etre un peu mais la ! jadis chez ATAC, il y avait un autre esprit, parlez en aux anciens ils appuieront mes dires, tandis qu aujourd hui chacun pense a sa carriere... quant aux DR, il est evident qu auparavant il y avait un autre savoir faire et puis une question, connaissez vous la seule enseigne où les DR ne travaillent pas le samedi ? et oui, c est ATAC...
Lorsque j ai quitté, il était devenu quasiment impossible de joindre un collègue le samedi AM ! quand j ai commencé chez ATAC, il fallait prévenir un mois à l avance d'une absence d'un samedi AM...
Encore un exemple, je suis allé faire mes courses dans un des premiers CA ATAC de France, il y avait un nombre incalculable de rupture ; inadmissible !
Le pire, à l'entrée je rencontre 2 anciens collègues et un DR, tous sourires...
Renseignement pris auprès d'un chef du rayon du magasin, ex collègue, il n y a pas de manque de personnel mais c 'est normal !!!
Voyez vous le problème d'aujourd hui chez ATAC, c'est que ce qui purement et simplement inadmissible chez les concurrents est acceptable chez ATAC...
Un autre exemple ? j ai bien evidement encore des contacts dans les magasins, et dans certains magasins, n'appelez pas après 15h pour joindre le directeur ou l adjoint, ben oui les pauvres commencent à 7h...
Bref, en ce qui concerne simply, le concept est sympa, ce qui est dommage c est ce que les hommes d'ATAC ont souhaité en faire ! on ne fait pas du neuf avec du vieux...
Je me suis rendu hier dans un simply pour y faire mes courses, en effet je change de simply puisque le plus grand d'entre eux à beau être le plus grand, il est toujours vide ! et alors quand il est en travaux, et vide, cela devient inacceptable à tel point que c'est mon amie qui m'a dit on change c'est toujours vide...
Mon constat ? j'ai acheté un coffret de curly 100g à 0.74€ la ou le benenuts 100g est à 0.81€ et le auchan 100g à 0.85€ !!!!!!!!!!!!!!!!!
J'ai pu faire ce constat sur pas mal de ref, Auchan devient un produit de luxe...
Les marges arrières s'estompent au profit des marges avant mais la Messieurs soyons serieux s'il vous plait...
De plus j'ai pu constaté l'arrivée de nanard en rayon ; à ces fameuses marges arrières... Il est ou le discours initiale ? genre plus de promos, simplification des assortiments, etc... un produit par unité de besoin mais je vous invite à vérifier, william peel 0.7, 1l, et 1.5l en rayon pour la simplification de la vie en magasin ou pour les marges arrieres ?...
La dernière ? le nouveau DR ! pour qui cela dis j'ai beaucoup de respect et de sympathie, l ancien directeur des achats...
Bravo ATAC !!!
Croyez moi Messieurs le ciel s assombrit, j ose simplement esperer que vous serez capable de sortir la société du marasme ambiant.

Bon courage Messieurs (il en faudra...) et bon CA

Bonjour lorenzolezen,

Tu résume à merveille (et il y en a beaucoup d'autres) les situations sur lesquelles nous devons faire face chez Atac/Simply.

Je ne sais pas quand est-ce que tu as quitté Atac mais même tu temps des Docs (je sais çà remonte ^^), les carriéristes étaient déjà là et les difficultés aussi (positionnement sur le marché, tarifaire, engagement, logistique, administratif ... dérives).

L'obligation de résultats provoque tes "surprenants" relevés de prix mais ... ne me surprend pas.
Sur le tarifaire, toutes les enseignes se sont cassées les dents. Toutes.

En prenant le plus médiatique, celui qui se veut le sauveur : Leclerc. Il ne l'est plus depuis 2 ans. Pour compenser la baisse des prix de voilà 2 ans, on flingue en interne la carte de fidélité, on perd du CA, puis on remonte les prix. Qui n'a pas fait faire un relevé chez Leclerc (par Panel par ex), celui-ci, avec les étiquettes électronique met tout au prix cad le temps du relevé et ensuite rebascule (sur tous les relevés internes, 65% des PV à l'indice 104.5 !!!).

Casino est discount ? Champion/Carrefour ? Intermarché (avec quasiment aucun adhérent au prix cad. Seul ceux qui y sont ont des dus base ^^) etc...

Le prix n'est plus le reflet d'une enseigne. Chacun y module de son implantation et de ses MDD, joue sur les grammage, flingue des marques leader.

Pourquoi Super U et Carrefour ne veulent plus que l'on vienne faire des relevés de prix chez eux ? (depuis 2 mois). Pourquoi, sur le forum, il y a des mécontentements chez Casino : prix, FP et pression (refonte des régions) ?

Chacun sa croix mais elle n'est pas propre à Atac.

Pour ce qui est des magasins vides : oui ! c'est inadmissible !!! Il n'y a plus de problèmes d'appro comme voilà quelques temps à l'exception de quelques MDD (malheureusement, négo f/seurs ???). Le DM n'a aucunes excuses, c'est de sa responsabilité en premier lieu et ce n'est pas une diminution des FP qui peut justifier cela quand, dans d'autres enseignes, on y arrive.

tu dis "Les marges arrières s'estompent au profit des marges avant mais la Messieurs soyons sérieux s'il vous plaît..." : non, c'est le contraire. On vient de perdre 1% de marge avant depuis mai ... au profit des ristournes arrières.

Le marasme, franchement, (et c'est peut-être là le problème !), n'est absolument pas ressenti par les collaborateurs. Je dois en permanence leur faire sentir le danger, les faire se remettre en question car ils vivent sur des acquis, des fonctionnements, aujourd'hui dépassés.

La hiérarchie, nous ne sommes pas tous à la même enseigne. Derrière il y a l'humain, c'est un peu la loterie (même chose quand un DM arrive sur un magasin) mais comme je disais, demain mon nouveau DR ne me convient pas, je m'en vais. C'est comme dans toutes les enseignes (DR/Adhérents).

J'espère qu'une prise de conscience collective et à tous les niveaux va remettre en question tout cela. C'est nécessaire et impératif. Si je peut y contribuer, je suis partant. C'est sur, pour beaucoup, çà va être leur pain noir.

Bonjour mmms,

Tu parle beaucoup de ton DR, pas du fonctionnement société. Une demande de mutation ne serait pas la bienvenue si çà coince comme cela au niveau de l'humain ?

Bonjour 2105,

Si je comprends bien, tu négocie ton départ. Tu es sur que l'herbe est plus verte ailleurs ?