Pour la mise en rayon,Carrefour doit être une très bonne enseigne.Prenant sans doute des stagiaires,pour faire juste de la mise en rayon.Ce qui les arrange.Où pensez-vous vraiment travailler le management.Dans quelle enseigne?
Le jour du passage du titre professionnel,on ne vous loupera pas.Il faudra être bêton sur le management.

Si je me trompe,c'est tant mieux.Je préfère que tu me dises que tu as pu participer à pleins de choses.C'est tout ce que je te souhaite

Je voudrais juste revenir sur ce qu'a dit Matt sur l'attitude de Carrefour face aux stagiaires. Je n'ai pas une très grande expérience de Carrefour, mais l'intérêt et l'efficacité d'un stage ne dépendent pas tant de l'enseigne que du maître de stage et de l'attitude du stagiaire, et de la relation qui se construit ainsi entre les 2.

Après, le fait que bien des enseignes prennent les stagiaires comme de la main d'oeuvre gratos n'est pas une nouveauté, et je trouve que c'est encore plus vrai en boutiques et petites surfaces. Il faut essayer d'être clair avec le maître de stage dès le départ. Mais je trouve ces pratiques encore bien sympathiques dans le commerce; j'ai touché à la com' avant de venir au commerce, et là je peux vous assurer que le recours aux stagiaires pour ne pas avoir à embaucher de personnel salarié est assez hallucinant...

C'est parceque c'est un peu spécial...

N'as tu jamais remarqué qu'il n'y a jamais aucun intervenant cadre ou agent de maîtrise de chez LM qui parle de son poste ou de son entreprise???