des solutions possibles leclal:-augmenter le smic (1500 net)
-taxer les profits issus de la spéculation boursière
-adapter le bouclier fiscal en fonction des revenus
-ne pas licencier alors que l'entreprise est bénéficiaire (mais pas assez pour nos amis les actionnaires

)
-abolir les golden parachutes et autres privilèges et les réinvestir dans l'entreprise ou en salaires
-augmenter l'isf pour les plus riches et ainsi abolir la tva qui plombe le pouvoir d'achat pour une majorité de gens.
-réduire le train de vie de l'état (gaspillage)
-encourager l'embauche en adoptant une politique fiscale adaptée pour les entreprises
-mettre en place des contrats de travail qui puissent satisfaire aussi bien les salariés que les entreprises (plus de CPE, contrats précaires...)
- enfin, que faire de ces stock option qui permettent à une minorité du cac 40 de s'en mettre plein les fouilles !!! "Si la tendance américaine n'est pas à un développement de cet outil de rémunération pour les salariés, la question est posée de plus en plus fréquemment en France où les stock options reste l'apanage d'une élite. Si 80 % des entreprises du CAC 40 disposent de plans de stock options, seuls 1 % des salariés sont concernés par ce mode de rémunération."

voila quelques idées