ah moi je viens de l'ouvrir. "Tous Commerçants" est un projet super bien calé qui marche du tonnerre! Mon Dieu mais dans quelle bulle sont-ils enfermés? Ils se shootent à quoi ?

Ce qui est choquant -comme le dit Eyann- c'est de constater que les
syndicats ne font RIEN pour les pauvres gars qui se contentent de CDD
de 15 jours renouvelés 10 fois :/

Dans mon magot on manque clairement de personnel et le DM doit se
battre pour faire accepter des cdd de 15 jours à répétition Le besoin
est là, mais les hautes sphères se voilent la face. Résultat, une
grosse fatigue dans toutes les équipes (perso, je viens d'exploser le
quotas heure supp'), absentéisme à répétition, managers passant 40% de
leur temps pour la mise en rayon (managers ayant une notion matin-
après-midi très floue (6-16h en général))...

Honnêtement, sans le courage (et je pèse mes mots) des équipes de
managers, des employés aimant encore leur boulot, Carrefour Market
serait bien mal.

A quoi rime un supermarché qui ne peut pas référencer de fournisseurs
locaux si ce dernier n'a pas d'accord national ?

A quoi rime des personnes qui signent un cdd tous les 15 jours et qui
ne peuvent rien dire de peur perdre leur boulot (et qui ne seront pas
renouvelées quand la période calme arrivera...)

A quoi rime ces syndicats ridicules qui pinaillent sur l'ergonomie des
tables de MER au lieu de s'occuper des gens en emploi précaire ?

A quoi rime le fait de lire en salle de pause que des possibilités
d'évolutions existent alors que c'est faux (même passer EC4 devient un
luxe...........) et que de plus en plus de DM sortent d'ESC sans avoir
un passé de manager/employé ?

A quoi rime ce magasine reçu qui se voile la face ?

Et pourtant, je continue d'aimer mon métier et cette enseigne :)

Bonjour,
Dans mon magasin, on a commencé le concept "tous commercants" il y a deux mois, la certif est au mois de mars, je suis passé ec4 appro et je peux vous dire que je regrette tous les jours mon ancien poste. Je cours comme un malade, je fais minimums 5 heures supp/semaine, je n'ai aucune aide, les employés (qui n'en faisaient déjà pas beaucoup) en font encore moins, la direction laisse couler. Quand je veux faire des remontrances aux employés sur la qualité de leur travail, mon manager m'empèche disant que je ne dois pas me les mettre à dos, que si quelque chose doit être dit c'est à lui d'intervenir mais il n'agit pas, pire mon DM et les managers rangent la réserve épi et passent les palettes de livraison non terminées le midi pendant leur pause déjeuner. Et j'en pense car je suis trop dèg pour jouer les romanciers. En bref, je suis littéralement halluciné de voir comment cette nouvelle organisation est un échec. J'aimais mon travail, j'aimais mon groupe mais là je me désolidarise totalement. Ce qui me motivait il a peu était d'aller en pépinière manager après la certif mais maintenant je suis tellement saoulé par ce groupe ...
PS : ma collègue gestionnaire de stock (qui a une grande expérience dans la distribution) dit que c'est le magasin et surtout la direction qui est mal organisée, moi je dis que "tous commercants" n'a rien arrangé ...

Vu, dans le "Parisien du 28/12" : "le groupe Carrefour, a annoncé la céssion des mûrs, de 97 supermarchés, en France, pour un montant de 365M€. Carrefour, continuera d'exploiter ces magasins sous l'enseigne Carrefour-Market, avec des baux de 12 ans, renouvelables"...
En être rendu à revendre ses propres mûrs commerciaux, ça sent pas bon

bonne année aux équipes de coop altantique qui posent leurs nouvelles enseignes,bye bye carrefour bonjour u