bonjour, est il légal de changer d horaire et de jours de
travail toutes les semaines et des planning le vendredi
soir pour la semaine suivante et est ce normal d avoir le
dimanche compris dans les heures de la semaine sans
contrepartie

.c est quoi cette agressivité je pense avoir le droit de me renseigner. pour 1000 euros par mois je ne pense pas qu il y est beaucoup de monde qui se bouscule pour travailler le samedi le dimanche les jours féries ne pâs prendre de vacances ni a noel ni l été et tout ça sans aucune prime et faire 10 heures par jour

le délaie de prévenance pour changé un planning est quand même de 8 jours par rapport a l'affichage
pour un contrat a 35 H +les pauses = vous devez faire 7H 40 par jour/5 jours la pause est obligatoire a partir de 3 h de travail effectif c'est le code du travail !!!!!!
si vous portez une tenue imposé par l'employeur le temps d'habillage et déshabillage est comprit dans le travail effectif (payé)
si vous avez d'autre question ?

vous faites bien 34h ,donc vous ne travaillé pas le dimanche ! pas le lundi ! et pas le samedi !
34h sur 4 jours? demandé a faire 34h sur 5 jours ca allègera votre planning sue 4 jours
ensuite un employeur a le droit de vous faire effectué 10% de votre contrat en plus pour des situations exceptionnelle style congés ou maladie ou inventaire sinon c'est 34h :5 jours ,
là a vous de voir si vous ne voulez pas faire ces horaires vous avez le droits de refusez de faire 10h par jour mais vous perdez un jour de repos pour étalez vos 34h sur5 jours
vous avez quelle convention collective ?

Bonjour,

tout va dépendre de ta convention collective.
pour les dimanches: voir déjà si ton magasin est ouvert
tous les dimanches ou seulement à titre exceptionnel.