coubertin a dit: pablo a dit:
Et je parle pas de la periode d'essai des futurs cadres de 3 ou 4 mois ,sans indemnités si non embauché !!!
kikibreton !!!!
Vous parlez beaucoup, mais semblez peu au fait du droit du travail. La période d'essai d'un cadre en GD est déjà de 3 mois renouvelable une fois, bien sur aucune indemnité en cas de rupture du contrat durant cette période et ce quelque soit le protagoniste de la rupture.
Au plaisir
Coubertin
Ca concerne les cadres en general ,pas que dans la distrib ,en tous cas elle peut etre de 4 mois maintenant la periode d'essai (+1) et toujours sans indemnité ,cela a disparu dans l’accord proposé à la signature!!!
Si on rajoute a ca le CDD à objet défini ,beh vive les "ameliorations" ,et comme on sait que dans la distrib ,on aime precariser ses employés ,tous cela sera tres vite d'actualité ,par contre pour les augmentations ou prise en compte des penibilités ,fo attendre des lustres (facon amiante)