TU veux des informations, en voilà. C'est informations sont valable uniquement pour la branche supermarché. Car pour les hyper, c'est différent.
Salaire brut 1650 €/mois pour un débutant. Comme moi par exemple. 13 ème mois après 6 mois d'ancienneté. Yes.
il y a aussi comme dans toute enseigne, des primes. comme l'intéressement local par exemple.
sinon sur le contrat, c'est 44/semaines. Mais en vrais c'est plutôt 50. mais sa dépend des semaines si, ta des promo ou non par exemple. Par contre, c'est pas mal car tu a droit à 18 jours de RRT par an.
Pour les jours de repos, tu a doit a deux demi-journée par semaines. soit une journée complète. En plus du dimanche bien sur. sauf si tu tombe sur un magasin qui ouvre le dimanche matin. mais bon c'est loin d'être le cas de tous.
Un avantage, chez casino, se sont les possibilités d'évolution. Ont peut être directeur en 5 ans en théorie. Tous sa pour dire que tu peut finir directeur voir plus. Il est aussi possible d'évoluer vers un autre secteur du groupe.
Sinon concernant la fonction, le Manager Libre Service (ou MLS) est le manager de base en supermarché. Car dans tous magasin, quelque soit sa taille de 800 m² à 2200 m², il est présent.
C'est un poste a responsabilité, car il n'y a pas beaucoup de niveau en super (contrairement à l'hyper). Il y a le directeur, le ou les managers et enfin les équipiers.
Je ne compte pas la DR, car par définition elle s'occupe de plusieurs magasins, elle n'est donc pas la en permanence.
Le MLS s'occupe des rayons suivant obligatoirement :
1-l'épicerie,
2-le DHP (y a que chez casino qu'ont dit DHP), chez tous les autres ces DPH (c'est a dire Désodorisant,Parfumerie et produits Hygiène).
3-le liquide(eau, vin et soda)
4-les produits frais non lactés (tous ce qui est charcuterie Libre Service par exemple les lardons sous vide, les pizzas fraîche, etc...
5-les produits frais lactés « yaourts » + le fromage libre service qui se développe bien.
6-le surgeler.
Enfin selon le magasin, le MSL s'occupe aussi dans les petites structure du bazar (c'est a dire le petit électroménager). Car il n'y a pas de manager marchandise générale « MG ».
il peut aussi s'occuper, de faire une partie du boulot du manager service clients, quant il existent pas. Ce qui est encore très très fréquent. Comme dans mon magasin par exemple.
Accessoirement, il peut aussi faire office de caissière, mais c'est pas la but. Malheureusement sa arrive de plus en plus souvent, je trouvent.
Sinon niveau tache ou plutôt responsabilité, il s'occuper de
1-management des équipiers (horaires, gestion des arrêts de travail, etc..).
2-relation avec les fournisseurs et les entrepôts du groupe.
3-gestion des stocks avec l'application GOLD.
4-gestion de la mise en place des opérations promotionnelle, c'est a dire une toute les 2 semaines en moyenne.
5-vérification et contrôle du respect de la législation du travail, les normes d'hygiènes (DLC, DLUO et température en gros) et de la politique casino.
A j'ai oublier les engagements ( engagements = commandes) mais sa fait partie de la gestion des stocks.
si ta besoin de plus d'infos, va y ont est là pour cela.
j'ai vue que tu est du sud Ouest, tu as donc eu affaire a cathy pour le reucrutement.
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