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 18/10/2010 18:08
 

je cite norma 2010:
"la galere je suis ancien de casino chef de rayon bazar et croit moi les horaires 6 h du lat a 22h
pression pression a casino !"

le contrat dit 44h,on en fait tous plus c'est vrai mais 6H 22H faut pas pousser quand meme...      
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 18/10/2010 19:45
 
puis si cela est vrai, je pense qu'il y a un gros pb d'organisation.
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 20/10/2010 03:46
 
Bonjour,

Ma soeur a travaillé chez Casino voilà ce qui en n'est
ressorti. Elle gagné 1500€net/mois. Ils lui avaient
promis plusieurs avantages comme : frais de nounou payé,
essence payé... Au bout d'un an elle n'a rien eu !!
Par contre, elle a eu droit au 8H-22h. Les jours de
repos qui sautent... et à la fameuse directrice qui
débarque pour faire démissionner les employés

Mais, Casino a été une excellent école pour elle. Ils
lui appris les régles de gestion (pas les théoriques^^),
le management...
Donc pour apprendre le job c'est très bien. Pour le
reste c'est comme partout
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 20/10/2010 10:45
 
14 heures par jours pour je présume à peu près 9 h de payé, ça fait cher l'école... en temps, en sueur,en déception (les promesses non tenues), les jours de repos qui sautent(le droit du travail c'est en option ?).

Un excellente école... pour qui ?
Parce qu'entre nous, le management là, ce n'est pas du management mais de l'exploitation. Alors je ne partage pas votre avis sur "l'excellence de cette école"
Les règles de gestion, possible, encore que je ne sois pas sûr que l'on soit obligé d'en passer par là pour les apprendre.

En revanche, ils devraient apprendre "l'excellence de l'organisation", si ce que vous dites est réel.
Je dis bien si, parce que dire que c'est partout pareil, ça me paraît incroyable.
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 20/10/2010 11:18
 
c'est bien de dire 8hr 22 hr mais

1 c'etait surement pas tout les jours
2 comment se passait sa journee
3 personne ne la forcait a faire du 8hr 22 hr.

faut quand meme remettre les choses dans leur contexte parce que là ça me parait surtout etre une "verite" arrangee.
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 20/10/2010 11:54
 
jeff a dit:

faut quand meme remettre les choses dans leur contexte parce que là ça me parait surtout etre une "verite" arrangee.


Il me semble aussi...
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 20/10/2010 18:48
 
Oui moi aussi, ayant quitté Carrefour Market pour Casino et bien je peux attester de conditions de travail nettement meilleures!! Il n'y a pas photo!!
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 20/10/2010 23:31
 
Pr les journées ce n'est pas compliqués, une directrice
et un assistant qui démissionne et ils mettent un mois
pour remplacer ! Je vous rappel la règle de chez casino :
un responsable pour l'ouverture et la fermeture. Plus le
job de ceux qui démissionne à faire... (je l'ai déjà vu
le faire, vu que j'allais la voir).
Pour ce qui est de l'école, elle en était très
satisfaite.

J'ai aussi travailler chez carrefour market et je ne
vois pas la différence. Ce taper 6H-13h et 15h-18h30
(minimun) tous les jours ce n'est pas mieux. Quand on est
de repos : 6h-13H. Franchement, je ne vois pas la
différence.
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 21/10/2010 19:22
 
Au final c'est bon pour une enseigne de pouvoir compter sur un manager à merci qui fait 6h 22h et le boulot de 4 ou 5 ELS!!! Le jour où les managers feront leurs quotas d'heures les choses se passeront sans doute autrement... Moi j'ai vu faire fermer le rayon poissonnerie un mercredi après midi car il n'y avait pas d'employé et le manager ne pouvait pas rester et surtout parcequ'il a décidé que sa vie privée était plus importante... Il est toujours en poste aujourd'hui et personne ne lui a repproché car pour quel motif le virerait-on?? Pour non remplacement des heures non remplacées??
Après chacun voit midi à sa porte
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 09/11/2010 17:28
 
bonjour à toutes et à tous
pour infos
cela fait six ans que je suis en poste chez casino(super) passé par MLS, MFI puis MEM, je n'ai jamais pratiqué des horaires de dingue ....en pratiquant un 3500 m2 en bord de mer par exemple (branche super mais enseigne hyper casino)
en ce qui concerne ma rémunération elle est aujourd'hui de 2500 brut sur 13 mois et mes 2 repos sont toujours d'actualité
quant à l'evolution elle est prévue à ce jour....

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