Bonjour, petite question en rapport direct avec la réponse de slimburger:

Est ce normal que les jours fériés fermés et ouvert non travaillés (le 1 et 11/11) soit compté comme une demie journée de repos sur les deux hebdomadaire?

je ne suis pas un simple employé mais manager, je n'ai pas de jour de repos habituel, je me fixe deux aprem dans la semaine selon le travail et mes collaborateurs... encadrement et équipe.

Curieux ce que tu dis slimburger...à moins que je n'ai pas compris ce que tu attends par "ne doivent pas être comptés dans les repos hebdomadaires".

La régle pour les jours fériés selon les accords 2005, chez casino (à moins que ça n'est changé) sont:

Pour les jours de repos fixes:
"Lorsque le jour férié coïncide avec le jour de repos, les règles suivantes ont été retenues :
Pour les salariés ayant des jours de travail fixes ou un rythme de travail fixe (ex. horaires par quinzaine) et un ou plusieurs jours de repos hebdomadaire fixes : application de la règle du "tant pis tant mieux"

Pour le personnel dont les jours de travail et le jour de repos sont variables sur la semaine :
application de la règle de la moyenne"

La "règle" du tant pis tant mieux est une chose qui existe sans exister....les délégués du personnel sont là pour nous le rapeller.
quant à la règle de la moyenne je ne connais pas , c'est quoi ?
En tous cas en tant qu'agent de maîtrise, lorsque ma semaine est ponctuée d'un jour férié comme il s'est passé ce mois ci avec le 1er et le 11 novembre, j'ai gardé mes 2 repos hebdos en plus du jour férié.