ForumForumDistributionDistributionDistributionDistributionTravail gratuit des managers : pourquoi donc ?Travail gratuit des managers : pourquoi donc ?
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 04/05/2006 21:55
 
fais toi plaisir
tu as oublié les rtt
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 04/05/2006 21:56
 
Désolée ça on y a pas droit...
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 04/05/2006 21:59
 
xx a dit:
fraisalacreme gérant mandataire assimilé salarié
les tomates d origine france ne sont pas les tomate d origine espagne ou maroc
comparez ce qui est comparable
chaque produit a sa qualité mais c différent



oufff j'ai cru qu'il allait parler de torchons et serviettes ..mais non il est poli
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 04/05/2006 22:06
 
xx a dit:
fraisalacreme gérant mandataire assimilé salarié.

pas trop "assimilé" sur le terrain
Disons que c'est un contrat qui arrange un peu tout le monde (réduction de frais de perso pour l'entreprise et travail en couple avec une plus grande autonomie que mls pour les gérants)
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 04/05/2006 22:19
 
fraisalacrem a dit:
Il était pas trop borné il a pas insisté.


Ben j'ai quand même de bon souvenir dans l'ensemble du service commercial(à part au tout début).
Surtout lorsque on était sur la saisonnière,j'ai vraiment eu l'impression de travailler en collaboration parfaite avec le manager.Chacun exprimait son avis, puis on décidait ensemble de la décision a prendre(ex: arreter oui ou non les commandes en fin de saison)pareil quand il a téléphonné au transporteur car ma commande pressée..Mais bon "un ancien" .Des jeunes j'en ai vu quelques uns qui étaient "prof" mais en général ils ne pensent qu'à leurs carrières et c'est la porte ouverte à toutes les dérives..(d'ou des ouvertures 7/7 même si ce n'est pas justifié)
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 05/05/2006 16:17
 
Bonjour je suis apprentie chef de rayon dans un hypermarché et je bosse 60 heures par semaine.
Qu'en pensez vous ? Je sais que ce n'est pas normal mais je ne sais pas trop comment aborder le probleme de peur de gacher les relations que j'ai avec mes supérieurs.
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 05/05/2006 16:22
 
apprentie quelle formation ?
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 05/05/2006 16:27
 
esc
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 06/05/2006 10:50
 
ma p'tite lili...sache que dans le monde impitoyable de la GD, t'es pas là pour qu'on t'entende gémir et pleurnicher sur tes horaires , t'as voulu jouer la "re-du" en t'engangeant sur c'te voie alors maint'nant t'assumes OK!
des Heures sup' t'en chie pour l'instant, et crois moi que c'est pô prêt d'en finir ... parole d'un directeur de Casino.

Des ch'tites comme toi on en a vu passer pour ainsi dire, et seule les plus resistantes tiennent le coup 3, 4 ans au max, ensuite on les renvoie a la case départ: ANPE.
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 06/05/2006 11:40
 
Directeur Casino, je suis d'accord sur le principe du "t'as signé, t'assumes".

Après, faut pas abuser: le but n'est pas non plus d'essorer les gens jusqu'à la dernière goutte. çà n'a rien de bon ...

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