C'est clair, il y a un moment ou il faut savoir dire non surtout face à une personne dont l'écoute et la dispo n'est pas sont forts, ahurissant pour un patron.
Si aucun échange possible, joue au con autant qu'il le fait avec toi, reste dans le cadre de ton metier, et fais en sorte de rejoindre une autre enseigne ou un autre mag.

J'ai vecu des choses comparables a Auchan .. et je suis parti.
Si financierement tu ne peux pas te permettre, reste en maladie pour depression en te faisant mettre par le medecin le maximum d'heures de sorties autorisees (la depression ne contraint pas a rester alite et il est au contraire recommande de se changer les idees...)
Tu fais une lettre recommandee AR a ton directeur reprenant tout ce que tu as vecu en lui imputant la responsabilite de ta depression (ce qui te permettra peut etre de le pousser a negocier ou a te licencier..)
Pendant ce temps tu mets tres vite ton CV au point et tu postules tous azimuts... et tu vas aux entretiens pendant tes heures de sortie ce qu'on ne peut te reprocher.
Moi j'ai mis a peine 2 mois a retrouver un poste donc tu vois ce n'est pas tres long. Il y a de nombreuses offres de postes de chef de secteur par exemple sur la plupart des sites internet. Si tu as besoin je peux te donner une liste
Bon courage

je suis content, y a pas que moi qui vit ça chez Auchan.
Quelle région domdom?

Après un peu plus d'un mois de reprise, je recommence à en être à un point où je n'en peu plus.
50 à 55h/semaine alors que j'ai deux jours de RTT au milieu de la semaine, le DR qui ne comprend pas que mes équipiers n'acceptent pas de bosser en heures sup non payées pour le magasin (pour lui, s'ils refusent, ils n'ont qu'à quitter l'entreprise...), je n'en peu plus du tout.
Savez-vous si un licenciement pourrait se négocier facilement ?

J'ai déjà répondu plus haut....en faisant entre 55 et 60h/semaine, difficile de chercher du boulot !