ForumForumDistributionDistributionDistributionDistributionTravail gratuit des managers : pourquoi donc ?Travail gratuit des managers : pourquoi donc ?
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 23/12/2005 10:21
 
Fais toi virer!
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 23/12/2005 15:23
 
ILS ONT PAS TORT MLS CASINO...
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 25/12/2005 23:06
 
Distrijob a dit:
1 - Vous ne travaillez pas gratuitement. La société qui vous emploie vous paye.

2 - En tant que cadre / agent de maîtrise, vous n'êtes pas payé à l'heure mais pour une mission. Comment en effet valoriser votre travail si on commençait à vous décompter les minutes de travail effectif...

Manifestement, vous ne vous sentez plus bien dans votre job. Changez-en.


...
3 - Une autre solution consiste à te syndiquer et à mener une carrière "parallèle".
Pour avoir côtoyé des managers syndiqués, je peux t'assurer que la vie pour eux est "vraiment plus facile" Surtout pour ceux qui sont ensuite élus au national.     
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 25/12/2005 23:10
 
MLSCasino a dit:
Ca fait quelques mois que je cherche déjà, je viens de me payer un nouveau CV.


Les managers Casino ne sont pas capables de rédiger un CV correct ? ... les recruteurs Casino sont-ils tombés si bas ?
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 25/12/2005 23:40
 
l'encadrement casino est vraiment tombe bien bas
ils servent plus de garde chiourme que de vrais cadres motivants et entrainants pour leur troupe

tous ceux qui y bossent le savent
on nomme un cadre maintenant plus pour sa capacite a sanctionner(pas toujours simple chez les gerants) que pour ses talents de meneur d'hommes
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 26/12/2005 03:26
 
Zorro a dit:
MLSCasino a dit:
Ca fait quelques mois que je cherche déjà, je viens de me payer un nouveau CV.


Les managers Casino ne sont pas capables de rédiger un CV correct ? ... les recruteurs Casino sont-ils tombés si bas ?

Ce n'est pas ça, mais sur mon CV, on ne retient que mon expérience GD, alors que je cherche justement à sortir de la GD.
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 27/12/2005 21:35
 
Distrijob a écrit :
1 - Vous ne travaillez pas gratuitement. La société qui vous emploie vous paye.

2 - En tant que cadre / agent de maîtrise, vous n'êtes pas payé à l'heure mais pour une mission. Comment en effet valoriser votre travail si on commençait à vous décompter les minutes de travail effectif...

Manifestement, vous ne vous sentez plus bien dans votre job. Changez-en.




woua ça flash la reponse mais bon les histoires de mission tout ça pour les AM ou les cadres c'est du pipeau ,il n'y a qu'une base reconnu par les prud'hommes pour le calcul du temps de travail: ce qu'il y a d'indiqué sur le contrat ou à defaut le temps de travail legal,meme pour un AM meme pour un CADRE

de plus peut etre qu'il ne se sens plus bien dans son boulot puisque JUSTEMENT on lui en demande plus sans rien en contrepartie!
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 28/12/2005 10:56
 
Merci bob.
C'est exactement ce que je pense. Beaucoup se font laver le cerveau par les entreprises qui leur dise qu'il ne faut pas compter les heures. Mais dans ce cas là, pourquoi avoir une durée de travail hebdo sur le contrat de travail ?
De toutes façons, le jour où je démissionne, je n'hésite pas à aller voir les prud'hommes.
Et puis faire des heures sans retour, je ne vois pas trop l'intérêt.
Jusqu'à présent, j'ai toujours été bien dans mon boulot, j'ai de bons résultats, car même si je ne me sens plus bien dans mon boulot, je suis toujours payé pour le faire, cela ne m'empêche donc pas d'avoir une évo positive sur tous mes rayons.
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 04/01/2006 18:02
 
Par curiosité, je viens de calculer mon salaire horaire brut sur le mois de Novembre.....et j'arrive à 7,48€/h !
Même pas au SMIC !
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 04/01/2006 19:25
 
Si, tu es au smic d'il y a 5 ans. Donc ne te plaint pas .lol
ps : quel est ton salaire mensuel brut et combien as tu fait d'heures ce mois ci pour avoir un taux horair aussi bas mls casino?

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