J'ai eu une expérience avec un cabinet qui passe régulièrement des annonces sur le site.

L'entretien dure deux heures et le chargé de recrutement fait son article en affirmant qu'il dispose d'un certain nombre et d'un nombre certain de mandats de directeurs et de PDG d'entreprise du bassin d'emploi dont je suis issu.

Je pense que dans un premier temps leur seule préoccupation est d'enrichir leur base de donnée, car bien sûr ton Cv ils ne te le rendent pas.

Ensuite je crois que le candidat devrait, lorsqu'il sent que le recruteur est intéressé par son profil, demander au plus vite des gages au niveau des offres d'emplois proposées.(Qui, Où, Comment etc..etc)

Je trouve qu'il est trop aisé de se dire consultant et de ne pas avoir de contrôle. Je pense qu'il faudrait instaurer une licence délivré par le ministère de l'emploi qui serait considéré come un gage de sérieux pour l'ensemble des intervenants. Et l'état, au lieu de pondre des allègements à gogo qui ne produisent que très rarement leurs effet, verserait à ces cabinets assermentés une prime en cas de placement d'un candidat. Cela permettrait de lever les réticences des employeurs qui sont les payeurs et dont l'investissement en honoraires versés deviendrait rentable plus rapidement. Qu'en penses-tu "vrai pro"?

PS: A tout ceux qui cherchent encore du travail lorsque vous régiger votre CV pensez à ceci:

    "Un curriculum vitae efficace murmure doucement : je suis un professionnel."
Bon courage les gars a+ raph67

Pourquoi doucement ?
Il faut le crier haut et fort... par ceux qui le sont bien entendu.

pour ma part j'ai trouvé un poste près de chez moi par un cabinet de recrutement (pas facile lorsque l'on quitte paris pour la campagne!!)
cela a été un peu long (5 mois entre le premier et le dernier entretien mais tout dépend des besoins de l'employeur)
aujourd'hui je suis en cdd pour 3ans (remplacement responsable cremerie ls)
beaucoup de boulot et c'est tant mieux!!
bon courage à tous

Cher Distrijob, si vous avez besoin d'hurler et de crier pour faire passer vos messages et vos idées, cela n'engage que vous. Je retrouve là le côté "bourrin" de certains acteurs(pas tous heureusement)de la filière.
On peut faire passer un message fort sans "crier haut et fort"!! En tout cas c'est mon avis!!

Donc, cher ami, tu trouves que "crier haut et fort" et être subtil vont de paire ??
Sans le savoir CDC tu abondes dans mon sens là??